劳动法

大家差不多都是打工的了

打工么，首先要熟悉劳动法， 我认为这是基本的。

劳动法其实很简单的,一般也就100条左右，看懂了就行了，有时各个省还会出补充的规定，但都会在这个框架内。

最新的劳动法已经颁布了，不过要2008.1.1才执行，新的劳动法大大加强了劳工权限的保证。

比喻劳动合同。 说老实话，打过这么多年工，只有一家公司签过劳动合同，还是被告到劳动部门才执行的。

资本家都是很黑的，大家要学会维护自已的劳动权益，在中国目前大部分地方还是可以做到有法可依的。

大家有空可以看看:  http://www.laodong66.com/ldfg/gjfg/225755861.html

说一个故事:

曾经在一家公司时，大家都预感到公司会有裁员了。 有一天早上去上班，看公司乱的不行，一问果然，开始裁员了。

根据裁员计划是先裁夜班的，大半夜里，公司开始裁员了，搞了几部车把裁员的人送到车站。 但是公司对裁员人员没做任何补偿，只是发了工资。

第一批人，一车吧，顺利送走了，差不多都是普通员工。

第二批人，除了员工之外，还有几个职员，有懂点劳动法的，不愿意了，因为他们知道这样是不合法的，要求找劳动部门来处理。

一般来说超过10人都是算是集体诉讼的事件了，劳动部门会立即来派人处理的。

公司没办法，给他们好吃好喝的来谈条件了，劳动部门有人一起协调的。

后来，根据劳动法，达成了条件。

1, 根据劳动法工作一年要补偿一个月的工资。

2,这帮人提出公司以前加班费都是按1倍来的，要翻公司的旧账的，公司没办法，答应把以前的加班费少的部分也全补上。 据说有人光加班费都补回来几万块。因为以前公司经常加班的，有人的一个月的加班时间比正常上班时间还要多了。

3,前一批拉走的人都通知回来了再领钱了，呵呵

再后来么，公司本计划要裁的白班人员，也放弃了，应该是发现成本比较高了，呵呵。另外所有的员工又都补签了合同。

我那时对劳动法懂一点，但不是很懂，后来就专门打印一份收起来看。 那时上网也不方便，找点资料都难。 后来还有故事，就不讲了。。。。。。

6SQ最开始做为我的个人网站时，有一个劳动法的专栏的。 后来建论坛时就建了一个打工求职的栏目，把劳动法合并在其中了。