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新劳动法(2)

上一篇 / 下一篇  2007-12-11 16:30:11 / 个人分类:质量/企业管理

新劳法就要执行了

各个企业都在出对策了

1,有合同期满裁员的, 不过大家要记得要补偿金哟,一年一个月.

2,大部分准备重新签新的合同了,据我所知,现在都不是一年一签了,而是一般签三年了.

根据劳动法,如果签两次固定期限的合同,以后就可以要求签无固定期限的合同. 三年后,预计很多企业会不会不再续签了,而再招一批人干三年?

3, 由于新的劳动法比较严格,一些加班太多的低端产业,会不会就此关门?  新闻说珠三角已有上千家工厂转移或关门了,主要是人工上升了.

4,新的劳动法刚开始执行,可能失业的机会大大增加了,房奴会不会很惨? 负债太多的风险来了.

5, 新的劳动法对中小企业的负担加重了很多.

总体感觉新劳动法会抬高中国的人力成本,一些低端产业不升级就没办法生存了, 工人的保障是提高了,但潜在的是带来了失业的危险, 产业的转移,人员的精减,阵痛几年以后才会达到一个新的平衡,到时才可以看到效果.


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casitelo的个人空间 引用 删除 casitelo   /   2007-12-14 22:48:00
新劳动合同法从行文来讲,对我们这些民工来讲当然是一件好事,不过咱们国家的法制基本上还没有摸到边。国家执法部门还有很多更重要的事要管,这些不伤民生的问题,没人闹的话,也就是一张纸而已。
引用 删除 yeungkin   /   2007-12-12 09:01:07
2,大部分准备重新签新的合同了,据我所知,现在都不是一年一签了,而是一般签三年了.
根据劳动法,如果签两次固定期限的合同,以后就可以要求签无固定期限的合同.
那么是不是意味着以前所签的合同"归零"?
deivol的个人空间 引用 删除 deivol   /   2007-12-12 08:26:26
执行力度,视目以待~~~
llh-jngs的个人空间 引用 删除 llh-jngs   /   2007-12-11 20:23:37
 

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