新劳动法(2)

新劳法就要执行了

各个企业都在出对策了

1,有合同期满裁员的, 不过大家要记得要补偿金哟,一年一个月.

2,大部分准备重新签新的合同了,据我所知,现在都不是一年一签了,而是一般签三年了.

根据劳动法,如果签两次固定期限的合同,以后就可以要求签无固定期限的合同. 三年后,预计很多企业会不会不再续签了,而再招一批人干三年?

3, 由于新的劳动法比较严格,一些加班太多的低端产业,会不会就此关门?  新闻说珠三角已有上千家工厂转移或关门了,主要是人工上升了.

4,新的劳动法刚开始执行,可能失业的机会大大增加了,房奴会不会很惨? 负债太多的风险来了.

5, 新的劳动法对中小企业的负担加重了很多.

总体感觉新劳动法会抬高中国的人力成本,一些低端产业不升级就没办法生存了, 工人的保障是提高了,但潜在的是带来了失业的危险, 产业的转移,人员的精减,阵痛几年以后才会达到一个新的平衡,到时才可以看到效果.