最低工资，竞争力，与质量

前几天看报纸，好像广州的最低工资提高到760块了，不包括加班与一些福利。

每次讲提高工人工资时，就有人说，会影响中国企业的竞争力，没有廉价的人力，就没有廉价的商品，就不能出口抢夺国外的市场。

事实上，干质量的都知道，现在的企业，大部分质量管理落后，浪费严重，数字惊人。

为什么不提升质量，减少浪费，减少成本，增强竞争力?  为什么仅仅从人工上考虑?

最低工资上调, RMB小幅升值，我认为是好事，对于企业的管理升级是大大好事

不仅不会降低中国企业的竞争力，反而会提升中国产品的质量形像.

人性化管理--员工积级主动--质量管理先进--产品低成本高质量--老板赚钱--员工待遇好--合谐企业 

哈哈。