我与三位部门经理的对话(全部是真实经历,记得回帖哦)

hello,这段时间都很迷茫,不知道自己在做什么,好容易休息一下,想把自己的一些经验顶顶

2007年3月,已经是我在第一份工作上工作整整3年了,厌倦与取得的一点小小的成绩促使我迫切的想离开这家武汉名企(只所以说名企是因为它无论在规模或实力都称大公司,请原谅我这样认为).

   上午10:00 我用我的电脑给我的领导及部门经理发了辞职的邮件,10分钟后,经理发来邮件,内容如下:"你考虑清楚后再答复我,这风邮件先收回."我回到:"我已经考虑的很清楚,由于公司有太多不能给我合理解释的问题,令我感到在工作中受到极大的不公平待遇,请领导批准."工作原因,我离开电脑,忙去了

   下午13:20 我接到部门文员吴小姐的电话,她兼着公司CQE的工作,大意是告诉我经理找我,在二楼会议室,13:30,看表,跟老大交代了一下,去会议室了,刚上楼,就看到我们经理走过来,比约定的时间早了5分钟,心想,这年头,涨工资的时候,没看到那个领导急过,等有人辞职的时候,老大们就急了,后来才知道,部门人员流失率与绩效是挂钩的,你爷爷的,你们谁不学学玩双截棍的周杰伦 没事竞耍酷......(忘鸟介绍了,此人系品质部门副经理,听说是公司副总请回来的,中国地质大学电子应用专业毕业,后来读了EMBA,头脑冷静,想法极多,根据我的了解,他10年中起码在五家大型企业担任总经理一职,并曾就职于美国TI,可谓传奇人物,下称李总)坐下后,李总点燃了一根烟,让我谈谈我的想法,我就说了我们现在工作的尴尬局面,1个小时,我不知道我怎么那么能说,或许说他是一个很好的倾听者吧,整个过程插了1句话:你对现在的薪水不满意?厉害啊,切中要害,我无声,既肯定又不想被认为是一个很肤浅的人.他说话了:"我刚毕业的时候做过打包(因为他个头很小,一说我就知道要打感情牌了)每天累得要死,可我还是坚持工作,我不想失去工作的机会,更是在珍惜学习的机会,你说你在结构方面懂得多,那你告诉我在生产过程中怎样控制塑料产品的质量,我回答:"很简单,通过控制温度和时间就能保证."我大意了,这是一道很广泛的题目,他说到:"料筒的干净与否,工人的操作是否规范,塑料粒的质量,干燥度等都是衡量的重要指标."我很疑惑,问道:"您学电子,怎么对机械也这么了解?"李总说:"学啊,现在信息这么开放,你想知道什么就下去学."我沉默.他接着说:"我××年在美国TI工作的时候,我的公司给我安排了一个大专毕业的女孩子做秘书,负责整理文件及开会的资料翻译,姑娘很努力,但能力还是差点,一次,美国客户给我一份文件,全部专业英语编写,40几页,由于要的很急,我让她今天加班,明天翻译出来放我桌上,我知道他做起来一定有难度,加班时,我看了他一下,她没动,知道我在看她的工作,她有很大的压力,但在我面前忍住了,23:00,我下班,她还在,23:30时候,我抽时间过来看了一下她,发现她姐夫在帮她做,她则在一边睡觉,我立刻过去,叫醒了她,并告诉她,如果你不能胜任这个工作,我明天去HR部申请重新为我招聘一名秘书,姑娘委屈的哭了,她姐夫说:这件事不能怪她,她还小,我看她很辛苦,就想帮帮她."李总说:"现在下班了,×主管可以回去了,"两个人走了,李总说了:"我希望明天能准时看到那份文件.他说:"其实我知道她姐夫已经替她完成的差不多了.后来她做事,从来是工作完成后下班,这个姑娘有个同学在工艺部门,同学每天做很多的工艺文件,她都看在眼里,一天,同学对她说:"真没意思,每天做这些别人也不看的文件,姑娘说:"我来帮你做吧,同学说:"你行吗?"第一份文件做的同学很满意,后来,姑娘没事做的时候就去帮同学做工艺文件,她很喜欢,李总说道."那个女孩子一直做他的秘书,直到他离开TI后,那个女孩就跟着离开了,现在在西部数据(很有名的做硬盘的企业)任工艺部门主管.听完这个故事,我想引导在工作初期是很重要的吧.李总接着说:"今天,我们在同一家公司工作,我跟你谈这些,是因为我有责任要告诉你工作的方向,如果有一天你去扫马路,每天拿一把扫帚,你说你每天工作就是围绕如何把这个地扫干净,怎样扫最轻松,我们一点沟通的话题都没有,见面也不知道谈什么,如果你在其他的公司工作,同样做质量或是做主管,我们见面一起还可以聊聊,那时我或许还可以问问,郑工,最近企业某某浪费问题严重,贵公司采取的什么管理方法啊,是否有效等等."所以我们现在的工作应该是围绕以后做什么打基础,而不应该为了一个多几百块钱的事情而放弃学习的机会,那样根本不能改变你的生活,所以一个人26岁前应该考虑的是怎么样做自己的事业,做好自己的职业规划,将来才能彻底改变你的生活,知道吗? 我被说得无语,对眼前这位也不由得产生钦佩之情.

   哎哟,手都写断了,全部是一个一个字打上去的,希望看贴的人留下你想说的话,仅以此文献给还在职场迷茫和奋斗的朋友们. 要回帖哦,精彩后续跟上......