面试时,品质主管提的几个问题?(回答不上，你来试试？)
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评论( 266 )
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shanlin85发布于2006-11-21 16:05:31
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首先看这不良品有没有在允许规格内,如果在则放行,反之,一律打下.
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乡巴老进城
发布于2006-11-22 10:18:24
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我觉的品质主管问这二个问题,主要反映的是你的工作能力及沟通能力如何?
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yangzhiqing发布于2006-11-22 15:39:15
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QUOTE:
原帖由 乡巴老进城 于 2006-11-22 10:18 发表
我决得也是啊.那就看你跟别人的沟通能力了.
我觉的品质主管问这二个问题,主要反映的是你的工作能力及沟通能力如何?
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yslqm
发布于2006-11-22 15:39:23
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你多大啊？大哥！
居然回答没遇到过？那你怎么做工程师啊？这样的话我也不能要你啊！
答案很简单，楼上的已经说了！
你做的两年品质是什么职位啊？
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yizhiying
发布于2006-11-22 15:44:31
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你要反问他既然是不良品又说可以呢?
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lijian129发布于2006-11-22 15:53:08
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不良品也有一个接受限的啊，否则就是质量过剩了。如果在质量限里面，我是会放行
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GQTan发布于2006-11-22 16:19:02
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这一问题考是你处理问题的能力,在现实工作中,部门与部门之间或人与人之间,由于立场不同,为了工作常有出现类似情况.是考你如何妥善解决的问题的能力,请记住是"妥善解决".
假如你按标准判定了这个产品是不良品，是不可以放行的，而车间主管说可以做，除非他得到产品偏离授权书(PDA),得到相关人员批准,就可以放行,做任何事情都要有原则.
[ 本帖最后由 laurie88 于 2006-11-22 18:14 编辑 ]
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haibo.liao发布于2006-11-22 16:29:23
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品质原则
品质原则是:不把良品判定为不良品,不把不良品流入下一站.
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speeder358
发布于2006-11-22 16:31:05
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不会吧,LZ!这么实在?我觉得在面试时应该讲多点原则,并且多和公司利益联系,这样效果应该比较好吧.
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zhytch
发布于2006-11-22 16:36:39
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先挑出不良品再送相关人员确认\立即分析改善-保留书面记录
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朱羽谦发布于2006-11-22 16:42:18
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呵呵
我受不了LZ你了!
居然这么回答!~
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656359554
发布于2006-11-22 16:45:14
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如果生产主管说可以，而品管说不可以，在这种情况下，应该让生产主管签字，既然你认为可以那你就签字，签了以后，我们品管遇到这种问题就给放行，出了问题谁签字谁负责。
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656359554
发布于2006-11-22 16:46:53
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但是，前提是你要认为这个产品一定是不良品。
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管春梅
发布于2006-11-22 16:49:43
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如果是不良品就坚持原则,产线主管说可以请他提出认为可以的规格啊,我想标准不是那么随意化的吧?再有有些可以做性能测试来验证啊,在验证结果没出来之前也是一样卡住----现有品质必须管控,杜绝再有相同类似不良产生
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huang-413021发布于2006-11-22 16:51:05
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以正确品质标准要求车间执行.
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andyluo发布于2006-11-22 16:54:18
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如果是超出了规格，一定不能按正常程序放行，这是肯定的。接下来要分析不良项目的严重性，要么绝对不放行，要么让步放行。
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湘人
发布于2006-11-22 16:55:57
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楼主高明呀。
如果按公司标准是不良品，而你又没这个权限放行的话，就不能流入下工序。当然，要及时反应给相关权限人呀。
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lixindian
发布于2006-11-22 16:58:17
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LZ我认为这个主管面试的这个题目不错，不过你回答的确实是一点魄力都没有，做品质要讲事实说话嘛，待殊情况再例外，如老大说可以放行那是没有办法了。
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yueyihen
发布于2006-11-22 17:01:18
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呵呵，每天你都会碰到新问题，都是你没有碰到过的，关键是树立正确的质量观，有良好的解决问题的思路
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richwell发布于2006-11-22 17:03:37
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这不应该是问题．
