职业方向-让质量增值

vX:k:O#r9Rg0一个关系不错的同事近日得到提升。一次聊天中他讲了其间的一个小插曲。当时有三个职位让他选择，其中之一是质量，关于此他如此回答老板：No，质量是辅助部门，不增值，难以占到主导。6sigma品质网]h"fw \$p
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+]D:C&N4M0由此引起我对质量这一职业方向的思考。想想这几年的职业经历，都是在质量这一行。以后如何发展，倒是真还没有仔细的考虑过。想想几任领导的经历，看看坛子里同行的抱怨，这个行业大家都是干的比较累。再看看目前的处境，确有几分凄凉的感觉。6sigma品质网WWA t)RyF%RY

7~)K:P ob%x.y0实际上，为什么质量这一行会有那么多人叫苦连天，确实与质量这个专业的性质有很大的关系。质量部门的存在本身是不增值的，反而增加了成本；质量是为其他部门，特别是生产部门服务的，在运作这个团队里，应该为生产马首是瞻；还有一点是质量从业人员的素质和能力对于质量的地位有直接的影响，工作方式、专业技能、沟通能力、解决问题的能力等等；最后才是老板对质量的态度，可以说是前面几项决定了老板的态度，当然，老板的素质也是一个方面。

{P$UY@'J0所以，要想在质量方面有所建树，一定是你这个人所做的事情能否叫好又叫座，唯一的方法是一定要使自己所做的事情对公司、对自己都是增值的，起码花费很少，收效很大。而具体怎么来做，就看个人自己了。