前两天，车间一员工晚上上班时，移动电风扇，不小心手指被刮伤。今天下午的主管会议上，公司的人事部经理兼懂事长秘书是这样说的：关于车间员工被电风扇刮伤一事，经过我的调查，现总结如下三点；1，疲劳；2，近视；3，IQ低。请车间领导讲一下情况及大家发表一下自己的看法。我当时差掉笑出来，靠，笑出来了，我真是吃不好兜着走了！:lol: 在这样的公司工作，我真无语。

我想用EXCEL函数做个提前预警，要求提前一周时间预警，就是在相应预警列中用红色显示出快到期，但不知道怎么写这样一个函数！有会的指导一下？把函数写来看看。

EXCEL中的函数TRANSPOSE，是转置单元格区域函数。我我怎么能也能不出来？下载了案例来看，但照着案例操作也不能搞出来，现在请高手指点下！还有用这样种方式表示{=TRANSPOSE（B3：D52）}，也表示不出来，不知道是不是大括号有问题？

请教一下，如下的矩阵如何算出来的：8，1，610，5，5A=3，5，7B=2，9，04，9，26，8，8C=A*B请教C结果为多少？如何算出来的？

公司的计量体系是我负责的，今天正式签字下发！市计量局今天来了两个人，本人亲临了作假。以前我把一切的计量手册，程序文件，表格全部交到市计量局，没想到几个星期的时间，工作效率还真快，所有的内审，内审会议，记录，外审，全部已经做玩，只要我们各自负责的人签字就OK了！没想到，有钱，做事效率高啊！连公司内的计量仪器都没有看过，也没审核过，只提供了一览表给他们，他们就把所有事情搞定了。而且本公司没有计量员，内审员没证，这样也能过？真佩服计量局的！

我这些数据是通过6SQ插件做出来的。现在有点明，主要是对这些统计不熟悉。想请问下。下面的残差图如何看，上面的预测区间下限与预测区间上限是如何算的？

看看这个图表，我想做一元加归方程出来。也就是“降低粘度”随“所加量”如何变化。计算这个方程需要那些数据，怎么一步一步算出来。急，以前没做过，只看一些资料，但现在找不到资料了

那位有“丙烯酸-2-羟丙酯”的纯度检测方法。现在与供应商有争议，想找个标准来做决定。我查看了GB，不知道能否用GB/T 17530。2来检测。妈的，采购向着供应商，老是不同意退货，非说我们检测方法不对！:( :(

近大半年以后，一直不停的接到客户要求填写及提供的相关ROHS资料。但几乎90%的客户都说要求提供SGS检测报告，而不是ROHS检测报告，这是为何？是品质人员不懂还是技术人员懂品质的太少，又或者是SGS机构名声太大。与至于ROHS，SGS不分？

今天收到一客户传过来的REACH保证书，其中上面提是这样写的：“为承诺公司提供之产品物质清单及其中高度关注物质（SVHS）涉及到的SDS，符合欧盟议会和欧盟理事会通过的REACH法规等其它行业要求。”这句话中提到的SDS，我想是不是MSDS啊？整个保证书中都是提SDS，我不懂SDS是什么东东，请教高手来解释下。还有：高度关注物质的清单那里有得找？

生产部主管责任考核办法一.、未按配方投料，因投错原材料造成产品不合格（包括下脚余料，返工品等）,扣主管50元/次。二、未按工艺要求操作、造成树脂因发黄不能正常入库，扣主管50元/次（4#反应釜20元/次，4#反应釜的中试产品不在此考核内）。三、未按工艺要求操作，或因投错料而造成树脂黏度极大，不能正常返工（搭配处理量

有无那位大虾在树酯类公司内做品质的管理工作的,我公司现在刚进行醇酸树酯的生产,但面对原材料的检验一块,编制检验指标与检验方面时,我看到很多原材料检验项目太烦琐。想求助点同类行业大公司内的检验指导书看看。

有批产品，公司技术要求纯度达到98.5以上，通过分析只有95.5左右。要采购向供应商提供此批产品的COA，产品纯度指标，其他杂质的名称等（相当客气，因我来此公司才几个月，此产品我来之前从不检测）。过了两天采购都没提供，今天又打电话催，采购都不和我说话了，直接与技术总监说并提供供应商的电话给技术总监，要他联系，但技术总监又把电话给我要我联系。最后无奈，打电话与供应商，还算客气，但说得不一样——我问他们厂此产品指标控制在多少，销售说纯度有99，品质经理说纯度95，但传了张气相分析报告过来只有93。问基为何传只有93.

（丙二醇二丙烯酸酯，丙烯酸二丙二醇酯）急，此两物质的化学式如何写？知道请回答，不知道的帮忙问下，先谢了！

公司内一有仪器测量不准确，我打包后交给采购，由采购通过快递交供应商送厂家维修。到厂家时，厂家说仪器手柄折断，并发了一张图片过来！维修费900（包括：换柄，维修转轴），转轴厂家说使用不当有点弯。现在我经理说是我打包不好，要我承担责任，同时她作为领导也同样承担点责任。责任承担多少现在总经理还没有定下来。对此我的看法是：公司没有什么标准说要如何打包，再说我交给下一接受人时他们也没查看，而且我在箱外面已经写明要“轻拿轻放”，这样责任应该由快递公司来承担。不知道大家看法如何。经理非说我是主管，一定.

请教。现在我公司内想做个台称的检定规程。查是按JJG 14-1997非自行指示称检定规程进行检定。但如何转换成公司内的检定规程？是按照JJG 14的检定规程全部照搬过来还是怎样？还是直接拿JJG 14来用。本人刚做计量，不太懂，请知道的指教下，最好能发个样本谢谢了。急！

认真看了“如果你的上司为女上司，你会如何去做？”这贴，发言的人可真多！但许多没有实战经验的人也在那发言，只是发表：男女无别，性别歧视之类的字眼。由于本人的经理也是个女的，所以借这个机会，了解与交流下大家与女上司是如何相处的！先自我介绍下我是如何与她相处的：1,我上司，品质经理，管理者代表，年龄27（本人26）是通过公司发展提起来的。主要负责体系及申报工作，我来前也负责品质部门工作。2。我的品质经验也不是很丰富，所以能力方面我无法评价谁强谁弱，因为大多品质方面的事情都是我去做好交她反映到上面去。会.

各位，你们公司的计量方针是什么？我公司是化工行业类的，主要生产树酯。现在要做二级计量。计量方针请大家帮忙看下，同时想了解下大家公司的计量方针是什么，帮忙出个主意。本公司的计量方针为：“加强计量工作领导，提高全员计量意识，强化科学计量管理，保证检测数据准确，可靠，努力提高经济效益”

ISO9000中，关于文件编号。到现在我也没搞懂是怎么个编法，是否有相关的规定。例：手册编号，程序文件编号，作业指导书编号，检测标准编号。其编号上的QM，QB这些是什么意思？有没有统一的编号规定。请教？

桶（袋）装原材料的抽样：（注：桶装为200KG）化工行业交货产品数 取样数 交货产品数 取样数2~10 2 161~200 1011~20 3 200~250 1121~35 4 250~300 1236~50 5 300~400 1351~70 6 400~500 1471~90 7 500~600 1591~125 8 600~1500 16126~160 9 ≥1500 17老大非要我改成这种抽样方式，我怕累死IQC。