今天做了一次统计，直径54mm的圆形线路板（约2.3平方厘米），插件元件孔70个，其中16个孔是三极管插针这种比较短的引脚，其余是水平安装的电阻之类。元件插件是没有对引脚整形。统计的结果是评价每块线路板用锡量0.75克，锡为Sn60.这样的话如果焊接10000个产品至少用掉7.5公斤锡。损耗量是相当大的。为了降低用锡量，观察线路板，由于引脚长就造成引脚交叉现象严重，导致浸焊后形成数量众多的锡桥，估计锡桥的用锡量至少占到总量的1/5以上。最直接的想法是对元件整形后再焊接，用锡的减少体现在两方面：1、接触焊锡的引脚长度减少到.

这次招聘的人员希望最好是学光源专业的，或者有灯类企业的工作经验。电子类专业的也可。因为开设光源专业的比较少，所以学历的要求不高。前面是办公室的电话，可以打我私人电话13067903903联系有几位朋友把简历转给了我，我昨天给了老板。有了结果我立即联系。[ 本帖最后由 jiaoxs73 于 2008-12-3 20:02 编辑 ]

刚写了两个检验标准文件，各位可以提提意见。另外寻求相应的工艺作业文件，因为我们的焊接效果还不够好原文转入个人空间，请版主删除此贴[ 本帖最后由 jiaoxs73 于 2008-11-17 13:47 编辑 ]

体系文件的三级文件种类很多，我只知道其中几种的英文缩写，那位可以提供全面点的文件类型，最好附带英文全称或汉文含义SOP/WI/SIP……[ 本帖最后由 jiaoxs73 于 2008-11-13 12:56 编辑 ]

DIP的插件浸焊操作，用的小公司的免洗型rohs助焊剂，焊锡用锡60，每天一般补充2~4根锡条，锡炉里的锡没有更换过已经用来半年了，焊接温度260左右。现在的问题是：新用的弱酸性组焊剂很容易干，第二次焊接后连焊比较严重，采用海绵沾助焊剂的方式后情况好转，但是还不够理想，焊接效果没有以前用的酸性助焊剂效果好。所以寻求浸焊的焊接工艺要求，以期能真正解决好焊接质量

公司产品为灯具类，成立不足1年，品质部刚成立，起草的部门职责，原文是EXCEL做的，不能上传，就改为写字板文本，请各位指正过程名称 责任部门 主要质量职责采购 采购部 1 供应商的开发、评估、考核2 及时采购物料，确保交期3 确认采购物料的质量（规格型号、制造商正确，物料在可使用期限内）4 为开发部门提供物料的选型信息入仓 仓库 1 验证物料的规格、型号、数量等2 物料送检3 合格品/不合格品物料区域放置4 及时、完整的填写物料状态标识卡5 按生产任务单和相应的BOM发放物料（先进先出的原则.

写了一个首件检验规范，产品是灯具类多提意见首件检验规范1 目的为了预防出现批量性的产品不合格，特制定本规范。2 范围本规范适用于首件试验，首件检验，日常首件检验三种类型。3 术语3.1 首件试验：插件生产线在批量生产前进行的试验，目的是为了验证现场将使用的原材料的符合性。3.2 首件检验：产品批量生产时进行的试验，目的是为了验证人、机、料、法、环、测这些影响因素在正常的控制条件下。3.3 日常首件检验：产品连续多日、多班次批量生产过程当中，每班次开始生产时进行的检验，目的是.

以前浸焊前加助焊剂使用PCBA浸入助焊剂的方式，现在听说助焊剂也可以喷射，有一种喷壶可以使用。有没有了解的？手工焊接喷助焊剂方便吗，效果怎样，什么样的品牌什么规格的产品好用些？

无铅助焊剂可与有铅焊料配套使用可以吗？焊接温度按照有铅的要求来设置？还有如果使用的元件是无铅型的，又会怎样影响焊接质量？元件是有铅、无铅混合的呢).

以前不知道IPC是什么样标准制订组织，现在将查到的转过来。1957年9月，六家印制板企业建立了“印制电路协会”，英文为Institute of Printed Circuits,简称IPC。后来由于成员增加，涉及范围扩大，因而于1977年改名为The Institute for Interconnecting and Packaging Electronic Circuits，即“电子电路互连与封装协会”。1998年，再次改名为Association Connecting Electronics Industries(电子互联行业协会)，但简称一直不变。至2000年5月，IPC已有2643个会员，会员中有印制板制造和电子制造服务(EMS)商(约36%) 、材料和设备供应商.

问题请教：使用水溶性助焊剂，有铅焊锡（锡60），浸焊方式，普通单面线路板。焊接后焊接面有不少液体很难自然干却，像水一样。这种液体移动性很好，用线路板的残边做试验，蘸助焊剂入锡炉，液体向上移动，连续浸入3次，每一次都使液体深入锡面，但板子上总会有液体存在。请问这是什么问题，是助焊剂不亮的原因吗？应该如何查找正真的原因？问题已清楚，是使用了错误的助焊剂，该助焊剂不适合线路板焊接[ 本帖最后由 jiaoxs73 于 2008-11-7 09:01 编辑 ]

去一家公司面试，他们说自己是五种体系，问哪五种，答9001/14001/18001之外有计量管理体系，标准化体系。前4种我知道，对于标准化也是一种体系到真是第一次听说。是体系两个字现在泛滥了，还是我孤陋寡闻了。知道的来讲讲标准化体系

到一家公司应聘，问到职位的发展前途，答曰：管理者代表。管理者代表体现的体系中的位置，以主要兼职的形式来表示，强调的是职责而并不与公司现有的行政体系冲突，更不会说行政需增加这一职位。所以，对这一说法不赞同。这个独立的位置即使表达了公司很重视质量，但是下意识的表现了出现的问题的无奈。如果真的有决心，为何不设一个质量总监的职位？

杭州先锋电子公司(生产燃气表，煤气表)周日在人才市场投的简历，昨天面谈了一次。今天人资的小姐电话询问我和高层谈了以后有什么想法。我就问了一个问题，看到他们公司在网上招聘【质量管理干部】，这个岗位和我应聘的【管理部主任】有什么区别？答复：同一个岗位。但我印象中，这个岗位经常出现的招聘网上，那么，是以招聘为广告还是阵亡率太高没有人能做的长久？做广告的可能性较低，那么就是这个岗位没有人能做长久的。据说前任去了咨询公司，我想应该是这个坛子里的成员，来说说自己的看法，给兄弟我提个醒据昨天的介绍.

最近计划到一家新近成立的节能灯制造厂做品质管理。由于不了解这个行业，所以在此求助。这类产品的主要控制点有那些？原材料以及成品的检测，试验仪器需要些什么？如果能提供资料参考，更是感激