就在要下班前的一个小时,发生了一件非常不愿意看见的事情--我要好的一个同事哭着对他的领导,还是哭的说不出话 来.我看见了第一反应就是拉住她问,是怎么回事情.谁知道,她告诉我的是--她被她的另一个领导非礼了(KISS之类的),她要马上辞职,,,,,,,,,,,,哭的一发不可收拾,,,,,,,,,她年龄很小,才只有20岁,是技术助理.我拉着她离开了,就我和她知道,还有就是当事人知道.我劝解她说,这样的事情在每个公司都会遇见(特别是女孩子),可是我也不知道怎么说好了,,,,,,,,,,,,,,,,,她马上就去辞职了,没有理会我的劝解,但是听从我的没有把这个人.

　　 一、最高管理者审核要点：1. 组织的质量方针是什幺？是如何制订出来的？制订的依据是什幺？有书面的质量方针吗？是否沟通到组织的全体员工？2. 组织的质量目标有哪些？是否包含组织的总目标？各职能部门目标和各层级的目标为何？制订质量目标的依据是什幺？目标是否可以测量？制订的质量目标是否在期限内达到？制订的质量目标是否符合顾客的期望？3. 目前质量目标的达成状况如何？对于未达成的质量目标是否采取了有关措施？4. 最高管理者是通过什幺方式把顾客的要求和法律法规的要求沟通到组织.

大学时候，没有认真的把英语学习，现在想考研时候，才发现很重要，，，，，所以，想问问看看大家，现在英语考试级别的流程是怎样的，谢谢了．．．．