由军队想起了精益！
上一篇 / 下一篇 2007-11-22 19:02:18 / 个人分类：前途光明
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评论( 25 )
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xswwsx
发布于2007-11-22 19:01:44
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楼主的想法不错，太有才了。
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frankeywang
发布于2007-11-23 09:12:03
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楼主,你知道中国的文化大革命吗?看看历史的书吧.
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jiangxue1975
发布于2007-11-23 09:16:59
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很有启发性
好像有一点豁然开朗的感觉啊，
中国企业不能做好的很多原因是执行力和服从性；
和日本相比，缺少的是服从。
本人在日系企业呆过，深有体会：
老总的决定，下面的日本人即使认为有问题，也全心全意的支持。
这样的结果是很快能够发现错误，一旦改过来，就取得好的效果。
而中国人通常是表面服从，心里不认可的时候执行力就相当差，作管理的都知道，很多的管理没有效果并不是方法问题，而是执行力问题。
所以，如果我作企业，首先就要要求绝对的服从！
当然也不能象日本人那么死板，不给上司提醒。
但，中国人做事情，一个字：难！
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zanussi
发布于2007-11-23 09:34:09
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我一直对军队有一种特殊的感情，军事化管理：雷厉风行、团结一致、目标、“敌人'"、执行命令等作风如果在企业会很好，但是有可能有人权问题，再就是一般人适应不了。
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winnie9999发布于2007-11-23 09:47:35
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楼主的想法的确很好，
不过现在的军队比企业，更............
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风铃火焕发布于2007-11-23 10:12:04
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我想5s高的最好的地方应该是在中国的军队里吧。
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frankeywang
发布于2007-11-23 11:31:53
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楼主,那个特殊的时代全民学军队.学到了什么?全民打武斗.
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victor2008
发布于2007-11-23 11:36:39
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回复 8#frankeywang 的帖子
那个时代是什么背景，现代这个时代又是什么背景。
还有伟人不再了！
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欧立威
发布于2007-11-23 12:34:10
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QUOTE:
原帖由 victor2008 于 2007-11-22 18:36 发表
我正在为一家军工企业辅导，他们有军人的纪律，执行力但是很不精益。
对于精益，大家想起的都是日本的执行力，团结！素质高，忠诚！而且也说起国人的素质差，很难达到如此的境界！
这让我不由的想起我们的军队，想想我们的军队要求的素质和精益要求的素质很相似啊！
是否企业采 ...
我想说的就是精益是一种管理，需要管理者设计和发展适合自己团队流程的系统，毛泽东的伟大在于当初将游兵散勇很好地组织，在推行军事技术的同时坚持政治思想和军队文化建设，形成一整套有特色有系统结构化的管理模式，所以几乎所向披靡。
推行精益需要注重文化建设，但不能等同于照搬任何方式。
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无名发布于2007-11-23 15:12:55
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老板的性格决定了企业的高度，就是华为和中兴。
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xtmxuyu发布于2007-11-23 15:51:42
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LZ想法很好.
但是:我们的军队并非无敌天下.
其次:错误的命令会导致成千上万的生命消失和金钱损失.
如果现在还要开进军队来提高素质,只能说明我们的教育是如何失败!
中国需要的是基础教育和后续的科研.只有大多数人接受了教育.工厂公司的水平才可以提高.
IF我们在20年前教育实现全民普及,现在的工厂里面都是有文化有技能的工人,就不愁做不好产品了.
为什么同样一只球队(泛指),A和B教练带出来水平不一样,A和B的水平固然有差别,最重要的是优秀的教练让球队队员得到了能力提高.所以以前的烂队可以变厉害.人不是本来就素质低的.后天没机会得到教育培训,自学成才也要有机遇(对大范围来说没什么意义
日本,以色列都是大搞平民教育的国家,美国战后有军人免费上大学,而不是全民全部进部队(部队是战争机器,不是教育机构),这些措施都得到了很好的汇报.
--以上教育重点在初中以上教育,而非认字教育.
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beiquan
发布于2007-11-23 16:15:51
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没有军事化管理，我在企业是班长；
推行军事化管理，我还是一个班长。
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victor2008
发布于2007-11-23 18:05:59
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回复 10#欧立威 的帖子
我的想法是通过军队模式培养国人的素质, 养成求精求完美的一种素养!
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winnie9999发布于2007-11-24 09:22:10
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无论推行那种制度，开始阶段都要坚定的执行力－－强权，
特别是在现阶段的中国，
否则...哈哈，国情吗，
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klmngh
发布于2007-11-24 09:45:43
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楼主的想法不错，但实际执行会有问题的，毕竟公司的管理和军队的管理是不同的，公司的处境和军队的处境是不同的
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thanatusk
发布于2007-11-24 11:45:04
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精益生产希望的是"0库存",
先看看我们的军队,要储备战略物质,军火都是库存了好几十年了;
再看现在我们的任何一家公司,哪家能够做到;
一般至少都会库存1-2天;
实情不一样,有些是不可以搬的.
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victor2008
发布于2007-11-24 11:53:56
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回复 17#thanatusk 的帖子
我谈的是素养啊 ，不是方法，是做事的一种态度！
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星缘发布于2007-11-24 12:26:23
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感觉有军人的执行肯定要好一些！！
就像韩国等其它国家都实行的是全民参军，服兵役！！
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victor2008
发布于2007-11-24 13:07:36
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从大家一些回贴中，发现大家有这样一种思维，认为学什么就是认为就是在全盘照搬啊，其实不过是在借鉴成功的模式，改善目前的状况，难道你认为日本的人LEAN很好，你也要去吃寿司，生鱼片，河豚肉？我希望讨论是我们可以借鉴军队那些成功的模式，如培训机制等。
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cnzxp
发布于2007-11-24 14:57:25
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要不强权，要不全民意识提升，物竞天择，发展定有其自然规律。一个人意识高不算高，要带领周边人一同提高那还算高。我始终觉得多数人总是在寻找各种各样的方法，或找捷径。与其那样还不如从自己做起，再带动他人，或许这比什么都有效。
