【加分讨论】你喜欢教导你学习阿Q精神的上司吗?
上一篇 / 下一篇 2008-03-28 13:56:35 / 个人分类：前途光明
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香川群子发布于2008-03-28 13:58:58
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仁者见仁，智者见智。
同样的话，结合实际，有时候是充满智慧的人生经验，
有时候则是不公平、不公正的遮羞布。
楼主也不能一棍子。
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香川群子发布于2008-03-28 14:01:32
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北京人说这是话糙理不糙。
但是说话人的含义，还需要再分析。
一般还是需要举例说明，联系上下文再定。
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maozd2003
发布于2008-03-28 14:07:13
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QUOTE:
原帖由 victor2008 于 2008-3-28 13:55 发表
呵呵,你今天还有几分啊~~~~~~
最近公司大谈员工要有奉献精神,要多加班(义务加班)等等.让我不由的想起以前的一位上司.
此君最经典的一句话是: 做人要有阿Q精神.多做事情,少说话,看到不公平的事情,遇到不公正的待遇要忍. 做得多,学到的东西是你的, ...
现在谁都不是傻瓜!
奉献?!没有利益的事谁还会做?!
做事讲究的是认真做,认真要求的是开心做,开心必须有利益(不一定是钱0
.....当然有时候开心也是一种无形的利益啊~~~~~~
所以,我的态度就是有目标就走,暂时没有目标,就"偷偷地"磨洋工吧~~~~~
不过,愚民政策还是有市场地,否则为什么还有那些"人体炸弹"呢?!
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victor2008
发布于2008-03-28 14:12:47
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回复 2#香川群子 的帖子
哈哈， 说的非常有道理! 看样子我要在贴子里还要举例子说明一下才好!
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我是菜鸟
发布于2008-03-28 15:12:15
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呵呵，每个人都不是傻瓜，把别人当傻瓜的自己是傻瓜。
如果人人都相信他我认为不是，只是员工认为还有必要留在这个公司，还要为了养家糊口
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maozd2003
发布于2008-03-28 16:03:45
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此君对下属要求:一般都要求加班,1~2小时很正常,有时候还要求人员加一个通宵,加完了一句谢谢都没有.如果下属要求他加工资,他就会说:我也没有办法,我也帮不上忙,然后开始大讲阿Q精神.一群干部在他手下,竟然全部是代,代**职位的,有得带了2~3年,也没有看到扶正的.
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感觉这是个厚黑学高手!建议耐心学他个把月,毕竟聪明人不多啊~~~~
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Calvin
发布于2008-03-28 16:12:27
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对啊!还是要分一下情况的!
正如在台湾厂常讲的"合理的是锻炼!不合理的是磨练!"有时就是骗人的大话!但是对于很多人也是没有办法的.也只能认了.更有甚者,做了事,加了班的,还没有好话一句!
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雪野情匆
发布于2008-03-28 16:17:25
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我基本上就是这样呀，如果有更好的工作，欢迎他们出去，年轻的时候多学多想多练，把拦路石当成磨刀石。
加班这一块难说，如果因为工作需要，原则上是以完成工作为主。但有时候加班是为了让他们学习。加班有钱。
加工资这一块就看行情，当然是尽力帮他们加啦。最起码比同类职位的要高一点。
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victor2008
发布于2008-03-28 17:20:09
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回复 7#maozd2003 的帖子
嘿嘿,我最没有耐心跟他学这些的,每几个月,跟另外一个老大去混了!
不过此人也确实非常厉害,实战经验丰富,自叹不如!
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victor2008
发布于2008-03-28 17:21:05
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回复 8#Calvin 的帖子
台湾厂基本上如此, 不过很锻炼人的,在最小付出的情况下,不断的用人.
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victor2008
发布于2008-03-28 17:21:55
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回复 9#雪野情匆 的帖子
其他的都对,我们加班可是义务加班的,没有加班费的.
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Calvin
发布于2008-03-28 17:49:10
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QUOTE:
原帖由 victor2008 于 2008-3-28 17:21 发表
的确是的,两年的台湾厂工作,给了我很大的帮助.但是他们总是用低一级的人才去做高一级的事,一方面给了别人机会,另一方面,他们节省了成本.只是对于我们有点点不公平.幸运地是我还是学了点东西.
台湾厂基本上如此, 不过很锻炼人的,在最小付出的情况下,不断的用人.
总的来说我不喜欢让你学阿Q精神的上司.可能的话多给点机会也是好的.光做事,只做重复的事,对你的帮助是不大的,浪费了你宝贵的时间啊!年青的时候,多一点爆发的精神,年长的时候多一点阿Q精神吧!
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chenzhiminga
发布于2008-03-28 17:56:38
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QUOTE:
原帖由 maozd2003 于 2008-3-28 16:03 发表
也许这也反应了一个现状,他暂时还没能力给你们PROMOTION,所以只能不断地忽悠,另外也说明他在你们公司并不是很"强",汉有那种POWER,说加就加啊!你得体谅他,呵呵!
此君对下属要求:一般都要求加班,1~2小时很正常,有时候还要求人员加一个通宵,加完了一句谢谢都没有.如果下属要求他加工资,他就会说:我也没有办法,我也帮不上忙,然后开始大讲阿Q精神.一群干部在他手下,竟然全部是代,代 ...
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victor2008
发布于2008-03-28 17:58:33
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回复 13#Calvin 的帖子
嘿嘿,非常有道理,有时候对比起来,台湾厂的管理上远胜国内许多公司!
人因无激情而学阿Q, 有激情不如学习阿飞!
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victor2008
发布于2008-03-28 18:03:23
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回复 14#chenzhiminga 的帖子
这个你猜错了,此君非常有POWER ,老板都要听他的,因为他很能为老板省钱,一切为老板考虑!
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bodaosjf2
发布于2008-03-28 21:34:00
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如果我是此君，我会继续的，既然此法有效，为何不行？
如果我是老板--要重用此君--有成本观啊！人才啊！
如果员工是我： 1.说明此工作的重要度有限！设法提高重要度
2：我能力不够--尤其时间短刚工作不长，继续锻练
3：能力够-BYEBYE
4：有能力没文凭，不好跳，用同样的方法对你手下!
5:混日子
6：无法改变，就享受吧！Q精神！！
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victor2008
发布于2008-03-29 10:25:20
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回复 17#bodaosjf2 的帖子
虽然自己不喜欢,但是对方还是值得学习啊!
嘿嘿,可以好好的研究一下,怎么来运用,
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欧立威
发布于2008-03-29 10:51:14
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QUOTE:
原帖由 victor2008 于 2008-3-28 13:55 发表
这位上司虽然推崇阿Q,但毕竟坦诚.比很多上司暗地里阿Q好些.
最近公司大谈员工要有奉献精神,要多加班(义务加班)等等.让我不由的想起以前的一位上司.
此君最经典的一句话是: 做人要有阿Q精神.多做事情,少说话,看到不公平的事情,遇到不公正的待遇要忍. 做得多,学到的东西是你的, ...
因为上司而决定去留,那是我很年轻时的想法,后来我学会了在郁闷时想:反正公司又不是他一个人的.去留就成了一个更多思考自己得失的问题,上司也就不那么难处了.
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victor2008
发布于2008-03-29 15:07:10
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回复 19#欧立威 的帖子
回答的非常道理,其实与其计较,不如尽量利用对方的影响力为自己谋利,提升自己,尽的其长,才是应对最好的方法,当然要求的时间是在最短的时间内,领悟其精髓.当你在斤斤计较的时候,你的对手已经前进了一大步!自勉!
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bodaosjf2
发布于2008-03-29 21:50:42
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回答的非常有道理,与你共勉励!!
决定前途的十自己,其余人只是外部因素而已!!
