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【加分请教】小范围内,6SIGMA项目能否成功?

上一篇 / 下一篇  2008-07-15 09:27:28 / 个人分类:趣味6Sigma

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看着各位高手的论6SIGMA,好象6SIGMA推行必须要有高层支持,要有充足人力,物力,还需要顾问师的指导,协助.
    我现在有一个疑惑:
    假设处于如此状态下: 6SIGMA是否可以推行成功呢?
    你管理的区域: 有生产设备,操作人员,维修工,品质人员,技术人员.有充足的原材料,即你管理的区域有设计,品保,工程,仓库.当然有电脑等硬件措施,装有统计软件可供你使用.
    你还需要老板的支持吗?而你同时具备研发,品质,管理的技能.对于统计软件也能熟练使用.这个时候你还需要谁的支持呢?谁的协助呢?
    请各位指点在如此条件下,推行6SIGMA可否获得成功呢?

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今晚得米的个人空间 今晚得米 发布于2008-07-12 20:13:31
能否获得成功 是做了才能有答案的。
我要是有你这样的条件,无论是否成功今晚得米一定先做了再说
miaomiaoson的个人空间 miaomiaoson 发布于2008-07-13 13:22:34
楼主资源丰富,确实不需要领导支持,恭喜楼主!至于能否成功,那要看楼主能否充分运用好这些资源了
升级中的爱因斯坦 aiyinsitan 发布于2008-07-14 08:04:17
麻雀虽小,五脏具全
六西格码获得成功?之所以说小范围是说什么?项目达成目标?还是层次?毕竟六西格码是一种管理,除了方法的成熟度还要综合文化认同度。
victor2008的个人空间 victor2008 发布于2008-07-14 08:20:05
回复 2#今晚得米 的帖子
是啊, 不练练兵,怎么知道自己对6SIGMA了解到了什么程度呢?
tianyong10发布于2008-07-14 08:28:11
如果需要跨部门的时候,没有高层的支持,我看楼主怎样调动资源!成本怎么核算呢?
victor2008的个人空间 victor2008 发布于2008-07-14 09:49:15
回复 6#tianyong10 的帖子
我们有专门的成本核算员,而且由研发来管. 所以成本的部分没有问题,容易解决.
Yigle的个人空间 Yigle 发布于2008-07-14 10:10:40
从6SIGMA本身而言,D阶段就是要把问题界定得非常清楚明了,决不含糊。所以从这点来看,问题在一定小的范围内是必然的;另外问题范围大小及棘手程度等决定了资源的配置,而不是传统的先配置资源再选项目。
事实上,如果是KPI展开选项模式,则KPI必须分解到横向展开到具体部门,纵向展开到团队或个人。这也几乎没有大范围的项目存在,但其中部分有必要用6SIGMA项目管理。还有,如果是VOC之类,经过VOC转化后,也还是具体的明确的事项。
从近来几年的推行来看,100多个项目中,真正大范围的也只有3个,其余都是小范围的大投资汇报率的项目。
standley_liu的个人空间 standley_liu 发布于2008-07-14 15:06:40
LZ所说的那些只是些基本的必备条件,6SIGMA其实最关键就是要得到高层的支持,否则是不可能取得成功得
caisz发布于2008-07-14 16:26:53
你在你的小范围内进行质量改进,完全可以不叫六西格玛,也一样可以取得成果。况且这些资源都归你调配的话,你应该是一位管理者,没有时间开展六西格玛;如果你不是一位管理者,则可能调动不了这些资源,只有高层支持才能推动6sigma。
victor2008的个人空间 victor2008 发布于2008-07-15 09:23:22
回复 8#Yigle 的帖子
确实KPI展开后的结果,项目范围变的非常小,也容易去解决. 但是如果涉及跨部门后就变成大项目了.
victor2008的个人空间 victor2008 发布于2008-07-15 09:24:51
回复 9#standley_liu 的帖子
在这种条件下,你还要高层如何支持你呢?
你具备的资源已经够丰富了,如果你成功了,高层只会给你更大的舞台.
这个时候看你是如何去做的了,
victor2008的个人空间 victor2008 发布于2008-07-15 09:27:00
回复 10#caisz 的帖子
管理者为什么没有时间, 如果每天忙,那这个管理者不称职.因为流程问题没有解决好,只会忙于救火, 管理者要疏导流程,差不多让自己显的多余的时候,再推行这些6SIGMA项目.
caisz发布于2008-07-18 21:59:03
管理者忙不一定是流程有问题。而是现在的领导是“许三多”:出席会议多,主持会议多,额外应酬多。
我来说两句

(可选)