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《更新》许三多和成才,你用哪一个?

上一篇 / 下一篇  2008-04-11 15:54:30 / 精华(1) / 个人分类:随意就好

查看( 30 ) / 评论( 184 )
一部《士兵突击》在全国内引发大讨论,如何评价许三多和成才,公说公有理,婆说婆有理,众说纷纭。简历如下:

【角色】:许三多
【身份】:列兵、一级士官
【性格】:朴实善良憨厚,反应迟钝,理解能力差,顽强独立,有责任心。
【语录】:“有意义就是好好活,好好活就是做很多很多有意思的事。”
【点评】:这是一根地道的‘草根’,没有别人拥有的‘优点’,却拥有别人没有的‘缺点’。从开始的‘三呆子’到后来的‘许木木’,直至到最终完全成形的‘许三多’,这部电视剧为我们打造了一个普通士兵的成长历程,同时,也打造了一个感动了千万人的平民神话。许三多用他平凡的形象和经历为我们讲述了一个关于执着和信念的生存定理,他告诉我们:“有意义就是好好活,好好活就是做很多很多有意思的事。”
       文化不高,傻实诚,一根筋,有朴素的报恩思想,滴水之恩,当涌泉相报。有吃苦精神,自己和自己较劲,把各项工作都做到最好。令行禁止,按条列做,绝不弄虚作假,领导在与不在一个样。珍惜来之不易的机会,叫干什么,就拼尽全力干好什么,每天都进步一点点,成为军中的“业务尖子”。


【角色】:成才
【身份】:列兵、一级士官
【性格】:顽强果敢,精明灵气,有抱负理想,敢作敢为,好强自私。
【语录】:“如果有三个名额,我就是那三分之一,如果只有一个名额,我就是那一个。”
【点评】:他是《士兵突击》里重力打造的二号男主角,他是一个成长历程和许三多相似但人生观和价值观却又截然相反的人物,他是全剧里深受《兵》迷喜爱却又是争议最多的角色。他就是成才。许三多最好的朋友,下榕树最有前途的青年,钢七连最恨的‘逃兵’,老A里二出一进的特殊成员。如果在军营之外,成才的斗志足以让他成为一代骄子,而他却走进了以忠诚和集体利益为至高信仰的军营,在那片天地,他必须懂得一句话——‘不抛弃,不放弃’。
     人很聪明,有远大理想,想当将军。思想灵活,应变能力强,紧跟潮流走,会选择机遇与平台。奉行“关系比技能更重要”,注重人际关系,善于与人沟通,业务能力差些。


假如你留用其中一人,你会选中谁?

我还是先发表一下自己的看法:

看到楼下那么多的人的回复,我想我也来发表一下自己的看法吧。两个人相比,我还是喜欢“成才”多一点。
    每个人都说,《士兵突击》中有太多个性鲜明的角色,木木、史今、高城、袁朗、吴哲、老马……于是关于谁是最爱的话题每天都在讨论。
对我而言,士兵里最让我喜欢的角色是成才,没有并列,只是成才。许多朋友和我聊起,他们喜欢成才的理由是因为在他身上可以看到自己的影子。我不知道。在我看来,成才身上的那么一点儿自我为中心,其实并不过分和离谱,如果他的那么些小缺点影射着大众,我想并不恰当,因为我们距离成才其实还很遥远。
成才百折不挠的坚韧,活泼开朗的性情,百炼缅钢的人生目标,那样完整的一段人生历程,比之我们大多数人,那要强上太多了。
袁朗说成才,“你太精、太油滑,我要什么你给什么,哪怕你没有”。可是为什么我只从他身上读到了热情、认真、执着和坦荡,还有一些少不更事的单纯,精在哪里,焉有之油?
我很喜欢成才,他和许三多不一样,木木的目标迷茫,但前途稳定,他一路有人牵领,偏移不掉分毫。而成才就要跌宕得多,所有的路都要自己去找,自己去摸索,哪怕摔得遍体鳞伤,爬起来还是两眼一摸黑。这大概就是所谓“圆滑”的代价吧。
可是“圆滑”不是不他愿意的,只是在适应这个生物链内的潜规则。他有他的目标,他勤奋刻苦,不甘输于他人、心气高,他对许三多拿是真感情,许三多说对他帮助最多的是袁朗,史今更不用说,最刚毅的561为他放弃了,高城也有他爱许三多的方式,每个人都好,唯独忘了成才的好。在演戏中,在他放弃的时候,他喊了许三多,在他拿声歇斯底里的喊声中,是怎样的一种感情啊 !
  
    所以,我是义无反顾的喜欢“成才”。

[ 本帖最后由 Eddyzhang 于 2008-4-11 15:53 编辑 ]

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TAG:

dobbin发布于2008-03-04 08:46:09
正如公说公有理,婆说婆有理~
不好选择,对于现时代这个社会来说~两种类型的人都是企业需要的吧。针对不同岗位的性质需要,选择不同类型的人才
~~~岸上的鱼~~~ QQ23812 发布于2008-03-04 08:51:04
现在的社会应该是成才这种人比较适合吧!!!!!!
weisman的个人空间 weisman1978 发布于2008-03-04 08:52:20
正如公说公有理,婆说婆有理!

我选成才
爱生活爱拉登 fushangjun 发布于2008-03-04 08:53:36
那还用说,大部份选成才,因为用人单位不具备"不抛弃.不放弃"的精神,如果用许三多,那他可能在一个工位上干到老
andylag的个人空间 andylag 发布于2008-03-04 08:55:25
让成才做业务,让许三多搞质量或抓生产
homi homi 发布于2008-03-04 08:56:10
各有各的优点,应看岗位需要什么样的人.如果真要二者选一个,我也选成才.
Eddyzhang的个人空间 Eddyzhang 发布于2008-03-04 09:01:38
肯定是各有各自的选择,但还是要给人一个具有说服力的理由才对啊!
毕竟选的人不同,肯定心里的出发点和理由也是不一样的,选择也可以体现内心对人和事的看法吧!
Eddyzhang的个人空间 Eddyzhang 发布于2008-03-04 09:02:46

QUOTE:

原帖由 andylag 于 2008-3-4 08:55 发表
让成才做业务,让许三多搞质量或抓生产
给个理由嘛!如果你是领导的话,理由又比较充分的话,就让你做这个主了。
gankaiming的个人空间 gankaiming 发布于2008-03-04 09:09:11
对于管理者来讲,如果是我,我会选择许三多,工作还是要踏实的做好.
期待著寶寶的降臨... renato 发布于2008-03-04 09:21:47
許三多厚道,成才狡猾,因人而異吧!.....................
KaLaLaDo的个人空间 olive-wang 发布于2008-03-04 09:23:40
我用许三多!!!
尽管大多数人选择成才,但许三多的认真执着是可以鼓舞并感染他人的,是种被震撼的效果,对企业文化有推动向好的作用;再说,成才的类型常会遇到,许三多却果真是少有和难得。
qdykx的个人空间 qdykx 发布于2008-03-04 09:23:57
如果我是管理者,那么我要三多,这样的人用着塌实;如果我是老板,还是创业初期,那么我用成才,短时间内会带来效益,但也要防者点,极有可能随时飞走。
如果走出初期了,那就要考虑用三多了,毕竟用他还是可靠的,可以带来长久的利益。
qiangmin的个人空间 qiangmin 发布于2008-03-04 09:26:55
我会用成长,因为我感觉用许三多这样的人有点太郁闷,可能是跟我性格有关吧,我不喜欢比较沉默的人。
abc147741的个人空间 abc147741 发布于2008-03-04 09:31:56
用对人做对的事情,两个人都选.安排在不同的岗位上.如果非要二选一,针对目前的社会情况,选成才.
thtsrcsh的个人空间 thtsrcsh 发布于2008-03-04 09:32:35
当然是许三多了;成才只有跟你竞争的份
ASLAN-SARA发布于2008-03-04 09:34:01
我会用许三多!

因为我记得袁朗对成才的评价“不敢跟你这样的人上战场”——太不可靠

商场如战场,那些用成才的人,也许以后就会死在他的手上
灿烂阳光 阳光灿烂 发布于2008-03-04 09:34:03
说实在的,我喜欢许三多 。他人真。但是在企业当中,如果我是老板的话,我会选成才。因为他不仅聪明,看得清楚形势,能够灵活的处理事情,同时他已经学会了珍惜。电视的最后,他进入老A,因为他达到了标准。他的本质不坏,可以再塑造。不知道我有没有描述清楚。
thtsrcsh的个人空间 thtsrcsh 发布于2008-03-04 09:36:40

QUOTE:

原帖由 renato 于 2008-3-4 09:21 发表
許三多厚道,成才狡猾,因人而異吧!.....................
我觉得成才不是狡猾,他做事目标很明确,又有点小聪明,绝对是个做大事的人才
surfer_she shezuhui 发布于2008-03-04 09:38:27
刚起步的公司会用三多,比较踏实,要留住成才共同成长比较难。
很有实力的大公司两人都可以用,只是摆在不同位置就好了,三多搞品质,成才弄技术。
steveyd发布于2008-03-04 09:38:38
要把合适的人放的合适的位置上,军队的管理和企业的管理毕竟有点不同.
如果在企业, 我会在对内口上用三多, 在对外口上用成才.
我来说两句

(可选)