职场"7年之痒"

从2001.3至今,真的是工作了7个年头了.没有想到,婚姻中的"7年之痒"也发生在我的职业生涯的道路上.

原以为那个大陆主管被干掉,我们会过上幸福的日子;可是,目前看来,失去的比得到的多. 我们失去了提升/受教育/受指导的环境,却仅仅得到看似轻松平静的氛围.

台湾主管没有之前那个大陆主管的恶行,可是,很严重的问题是,她不懂,也不会,更不想花时间去懂.只会安排我们做,只看结果是否达到上头的要求(其实她也不懂是否真的达到要求,只是凭她的理解而已).

嘴巴上说要提升部门人员的能力,但是WHO做？我们自己做．嘴巴上说要给大家很多机会，但只是一张画出来的饼．嘴巴上说我们的工作很重要，但事事以她部门（她原来管的部门，我们部门是她兼管）为先．嘴巴上说大家要处理好关系团队合作，但她自己却对我们冷漠冷淡（先后两个本部门女孩结婚，她居然都找理由不去：第一次说要去她部门聚餐，第二次说忘记了，答应别人过生日）．

不知道继续下去，还能有什么前景？自己学不到东西，光靠自己的经验去维持着．大家都问我，我又去问谁？问她？她不喜欢我，已经确定要升另外那个人的职了．我已经看淡了，不想和那个人争什么．

有个机会调其他部门做ＣＳＲ的供应商稽核．但，恐怕她不会放手，因为现在本来部门人力吃紧，公司人力冻结，无法新招人．有个女孩子本来面试另一部门合格，但因她不放手，无法调走．我能走吗？

在一个公司做越久，越难跳出去，可能是习惯了／平庸了，没有了浮躁的心．

抉择，毕竟还是要作出的．希望，下次我进来，能作出正确的选择．一如我不幸中又非常幸运的人生一样．