＊＊＊＊个人求职（质量体系工程师＆质量主管）＊＊＊＊

基本资料：
　　性别：男　　　　　年龄：25　　　　　　　专业：工商企业管理（本科）
　　职业资格：注册质量工程师
学习情况：
　　　1999.9--2002.7    西北政法学院　　法律专业
　　　2003.4--2005.7    西安理工大学　　工商企业管理
培训状况：
　　　2004.5  参加ISO/TS16949标准体系相关知识的培训．
　　　2004.8  参加APQP/PPAP/FMEA/MSA/SPC五大手册的培训．
　　　2005.10参加ISO14001/OHSA18001管理体系的培训．
　　　2006.4--2006.6参加上海质量教育培训中心的注册质量工程师培训．
　　　2006.9--2006.12参加6Sigma黑带．精益生产培训．
　　　2007.4参加上海质量教育培训中心组织的质量管理体系内审员培训．
　　　2007.6再次参加APQP/PPAP/FMEA/MSA/SPC五大手册及TS标准的培训．
　　　2007.7参加TS16949:2002内审员培训．
工作简历：
　　　2003.2-2006.3  在某化工有限公司　　（化工/汽车部件）担任班长/质量工程师
　　　工作描述：a.参与公司ISO/TS16949质量管理体系的策划，从事质量手册．程序文件．作业指导书等体系文件的编写．参与内部审核和该体系的认证审核．
　　　　　　　　b.负责来料检验，进行生产过程的控制，进行过程能力的分析．测量系统分析等．参与质量小组活动的组织和开展，进行分析检验方法改进和验证，不良品反系和改善等．
　　　　　　　　c.参与公司ISO14001.OHSA18001管理体系的建立及审核．
离职原因：个人发展空间有限．
　　　2006.3-2007.4  某汽车有限公司　　（汽车制造）　担任质量工程师/品质科长
　　　工作描述：a. 主导过汽车灯具７个产品的国家强制性认证（３Ｃ），编写了本事业部的体系文件，参与了本事业部内部审核．
　　　　　　　b.在空调长负责ISO/TS16949质量体系的推行．提交汽车空调产品的ＰＰＡＰ文件和ＱＣ小组活动策划．统计技术的应用等．
　　　　　　　c.负责品质人员的工作分配．管理，日常事务处理；汽车空调产品来料，制程，售后异常处理及跟踪分析等．
　离职原因：待遇太低．　
　　　2007.4--2008.4  某汽车零部件制造有限公司　　担任质量体系工程师．
　　　工作描述：a.负责公司质量体系的建立．维护，体系文件编写；成功的主导了TS16949:2002质量体系认证．
　　　　　　　　b.进行内部体系/过程审核/产品审核．分层审核，持续改进．
　　　　　　　　c.进行供应商审核及供应商管理，客户审核处理．
　　离职原因：空间有限．
　　＊＊个人技能＊＊
*熟悉ISO/TS16949:2002质量管理体系知识，能熟练应用APQP/PPAP/FMEA/MSA/SPC;
*能熟练应用WORD.EXCEL.PPT.AUTOCAD.MINITAB等软件，熟悉常用质量统计工具；
＊参与过精益生产活动，对6Sigma及精益生产有一定的了解．可参与项目活动．
　＊＊自我评价＊＊
　具有良好的团队精神和较强的组织管理能力．
　具有较强的学习能力，扎实的专业知识和较强的实际操作能力．
　具有较强的分析能力和解决问题的能力．
＊＊求职意向＊＊
在汽车相关行业做质量体系工程师或者质量主管．工资６０００左右．
　-----各位帮助参考一下，这个经历和学识可以找个什么待遇的工作．如果有在上海和江浙一带的职位，请帮助推荐一下啊，ＸＭ在此表示感谢．

[ 本帖最后由 chenxinfighting 于 2008-3-21 16:01 编辑 ]