也谈工作中怎样与上司相处
上一篇 / 下一篇 2008-05-05 20:45:15 / 个人分类：管理杂谈
查看( 16 ) /
评论( 12 )
TAG:
-
易步强
发布于2008-05-05 21:20:09
-
保持适当的距离，千万不要把他们当兄弟，更不能一味忍让该坚持原则不到最后一不放手。。。。
个人观点！
-
huang5695148
发布于2008-05-05 22:51:08
-
在公司遇到烦心事少说多做，最好忘我工作．
-
susun发布于2008-05-05 22:59:39
-
做到上班与下班分清楚，别让不开心一直随着你
-
lkdzsj发布于2008-05-06 08:06:41
-
1、养成与上级不同的却足够的气势。比如上级是野蛮型的，你便表现儒雅、细致的特质。这避免了冲突也形成了互补，时间久了，他就只对除了你以外的人脾气暴躁了。
2、在充分理解、接受他的命令、观点的基础上，适当提出你的意见。
3、多了解他的处境，理解他的无奈。
4、坚决维护他的权威。
5、坚定不移地、有策略地去影响他。
6、保持好的心态，不要报太多的期望。
7、包容他的缺点。想想，自己的老公都不一定能尽如人意，何况是上级。
-
amycaisha
发布于2008-05-06 12:58:28
-
QUOTE:
原帖由 lkdzsj 于 2008-5-6 08:06 发表
关于第一点, 如果是野蛮型的, 表现儒雅的特质, 岂不是一直受他压迫?
1、养成与上级不同的却足够的气势。比如上级是野蛮型的，你便表现儒雅、细致的特质。这避免了冲突也形成了互补，时间久了，他就只对除了你以外的人脾气暴躁了。
2、在充分理解、接受他的命令、观点的基础上，适当提 ...
-
hrbgrace发布于2008-05-06 14:11:11
-
1）以正确积极的心态去面对，体谅、包容，推己及人；
2）了解你的上司是什么样的人；不同性格的上司，应对方式略有不同；
如果是脾气暴躁、首先让他没脾气可发－起码工作中他挑不出毛病，更不要针锋相对；如果是脾气很急，就不要事事慢条斯理的，在解决问题，表明态度时，加快速度；
如果是自以为是，唯我独尊，试着先去迎合他，（毕竟他是你的上司或老板，只要想继续相处的话）再在适当的时候，晓之以理，动之以情，慢慢渗透给他之前的那件事，并不是很合理。
3）另外，工作中看不顺眼的事有很多，能适应就适应。实在适应不了，就想别的办法了。这是下策。
-
lkdzsj发布于2008-05-06 14:16:38
-
关于第一点, 如果是野蛮型的, 表现儒雅的特质, 岂不是一直受他压迫? [/quote]
是儒雅的指挥野蛮的，还是野蛮的压迫儒雅的，是没有必然定式的。关键是谁强谁弱。
儒雅的遇到野蛮的，虽然有秀才遇到兵的难度，但只要找到他的软肋、盲点，也不是不可战胜的，何况你只是想与他和谐相处。
-
quaint
发布于2008-05-06 14:26:47
-
做人要霸道！
哈哈！
以前我的上司也是个性子很急的人，经常要挨他骂，
但我很少受他臭脾气的误导，他发他的彪，我只听他的话有没有道理，有则改之，无则加勉嘛！
-
peikai
发布于2008-05-06 16:41:43
-
1、及时完成你的工作；你认真工作谁都能看在眼里，上司心里也有数。
2、及时汇报工作进度；上司也不会无故发火，性子急也是工作所逼，所以你要让他知道你工作的进度，要主动而不是等挨骂了才解释。
3、服从；把自己看作是上司的助手，而不是对立面。
4、受了委屈适当时候也可申辩，但一定要看准时机。
-
xtmxuyu发布于2008-05-06 16:50:47
-
化主动为被动.努力学习.正确让他做你下级.OK.就这样...
另外.各个级别都有一定的层的关系.
同层上下级之间其实没什么差别.不用太拘束.
跨层的上级要多注意.别让他抓住你.
向小宝同志学习!!
-
darkenergy发布于2008-05-06 17:04:00
-
自以为是的上司通常这种人是不会把别人的意见放在眼里的。虽然觉得这样不是很好，但个人觉得不要和他的想法相反迎合他混日子最好了。
-
victor2008
发布于2008-05-06 17:55:24
-
哈哈, 能力不强的时候,多听,能力强的多说,能力强过对方时,偶尔吵一架!
反正最后你也要有个性才行!
