我们公司现在大家都是有意见在背后说，真正讨论问题的时间确没有什么发言的，也基本上没有谁对本岗位的提出改进的方案的。大家都一个态度，就这样蛮好，一直不都这样吗？我确的对本岗位的改进方案，其实也是对自己近期工作的一个检讨，如何提升自己，让自己知道哪里做对了哪里做错了，哪里需要改进，提出来大家一起讨论，这样不是更便于大家的工作吗？不知道为什么就是没有人愿意主动改进自己的工作。

各位经理人主管们，最近我们公司经常被投诉，我们是搞注塑的，由于100%检验员的工作态度不认真，很明显的缺料飞边的产品发到了客户的那边。我觉得她们没有做好肯定是管理的问题，于是我制定了以下的行为标准。请各位兄台多提宝贵意见。100%检验员业绩考核1、 工作台上除了放产品和放行标签以外,不得放置与工作无关的物品。(如笔,水果,私人物品等)2、 挑选出来的不良品，料杆不得放在桌台上面，应及时放在不良品的合子里。（我在最终检验时发现过的大缺料和料杆及私人物品掉在产品里）3、 生活拉圾和不良品不能混入到一起.