工资改革 [2008年04月24日]
查看( 42 ) /
评论( 11 )
TAG: 工资改革
-
wiselyxiao
发布于2008-04-24 08:58:47
-
垃圾工厂,垃圾老板的垃圾思维方式,苦的就是我们这群小混混哦
-
he124bin
发布于2008-04-24 09:20:41
-
品管的計件如何定義呢
是不是按照檢出的而不良品來計算啊
-
xujianbin
发布于2008-04-24 09:22:16
-
lz可否说的具体些,如何进行计件!!!!!!
-
xiaoxiaojuan
发布于2008-04-24 09:23:06
-
真是不可思議﹗
居然有這種公司
-
yanyincao
发布于2008-04-24 09:46:25
-
品管不产生利润,怎么能够计件呢,这不是捂着耳朵去偷铃铛嘛
-
Sol_Sun
发布于2008-04-24 10:00:25
-
长见识了，楼主能否分享下：你们是怎么记件的？
1，发现的不良品件数？
2，检验出良品的件数？
这两种方法，怎么想怎么都觉得不对劲。。。
请教中。
[ 本帖最后由 Sol_Sun 于 2008-4-24 10:07 编辑 ]
-
deygao发布于2008-04-24 10:02:12
-
我猜想，肯定你们品管在这个工厂的工作老板很不满意，认为你们天天不做事！
-
booooo发布于2008-04-24 10:05:49
-
QUOTE:
原帖由 Sol_Sun 于 2008-4-24 10:00 发表
哈哈，厉害。不管是哪种都是老板受损失啊
长见识了，楼主能否分享下：你们是怎么记件的？
1，发现的不良品件数？
2，检验出良品的件数？
着良种方法，怎么想怎么都觉得不对劲。。。
请教中。
-
Ethan_huang
发布于2008-04-24 10:13:54
-
是否意味着全检比抽检拿的工资会更多?!
呵呵,第一次听说
-
eva0420发布于2008-04-24 10:21:07
-
厉害，，，！
还头一次听说！
好厉害的老板！
好厉害的思维
就是说不给你们工资
-
xionght2000
发布于2008-04-29 23:55:43
-
谢谢各位的支持!
首先谢谢各位的支持!先要按一定的批量和抽检数来考核标准工时,然后规定生产按统一数量(如501----1200PCS)送检再分为不同的品质状态和产品复杂程度加上适当工时补偿,这样检一批产品共要多少工时,再评估本企业内一个小时多少钱给予定额工时计件,如有客诉,属实则按客诉不良比例给予罚款!
