本公司原《不合格品控制程序》中规定了一个异常的概念，详细如下：1、异常：是指与通常不同的状态（个人认为是废话 ），包括以下内容：A）无法按规定操作；B）即便按规定操作也不出合格品；C）出现过去未曾有过的不合格品状态；D）材料与设备与以通常的状态不同；E）连续发生不合格件（连续3个以上）；F）多次发生不合格品、返修品；G）无法加工出通常的生产数量；F）发现前一工序（包含进货验收）的不合格品。而且，在程序中，有很多地方将不合格品的处理和异常处理混淆在一起。详细如下5.3加工过程内发现异常.

本公司原《不合格品控制程序》中规定了一个异常的概念，详细如下：1、异常：是指与通常不同的状态（个人认为是废话:lol: ），包括以下内容：A）无法按规定操作；B）即便按规定操作也不出合格品；C）出现过去未曾有过的不合格品状态；D）材料与设备与以通常的状态不同；E）连续发生不合格件（连续3个以上）；F）多次发生不合格品、返修品；G）无法加工出通常的生产数量；F）发现前一工序（包含进货验收）的不合格品。而且，在程序中，有很多地方将不合格品的处理和异常处理混淆在一起。详细如下5.3加工过程内发.

昨天，做了个很无奈的决定，对检查工序的检查员进行了处罚，原因是在包装好的成品里，发现了26个有同一部位漏加工的问题。为了严肃工作纪律，对他们进行了处罚。当然，每个人都不满意，事后他们也都找我了，昨天谈了一上午，感到非常疲惫，由于都是女员工，一哭，二闹，三上吊，这些对我来说，已经不是第一次了，但是他们提到了一些问题，还是另我比较头痛，而且，我也担心他们情绪不好，会影响工作。总之，罚款是要的，但是让人心服口服，没情绪，真的很难。以上，我的一次经历，当然不是第一次，但是总是觉得不完美，想听听大.