有必要建立6小时工作制吗?

O`S&nR-K0全国人大代表、浙江大学副校长姒健敏建议，有必要在劳动法的框架下，建立起按劳动种类分类、按劳动内容分层、按劳动需要分时段、全国统一的6小时工作制。

G;[q9j3S kE2h Q|0这个观点在最近的媒体上引发了热烈的讨论。我们先看一下姒健敏提出的理由吧：8小时工作制带来了一系列社会问题，影响到了劳动时效性和劳动者生活质量。特别是在当前有效工时仅占制度工时70%左右的工作效率下，6小时工作制可以提高工作效能，提升社会服务水平。工作时间短了，人员不变，劳动效益将增加25%。这在政府部门、企事业单位将更加明显。6sigma品质网C
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听起来实在是很冠冕堂皇的论断，但是现在，我们国家的劳动者还在为8小时工作制的权益而奔波的时候，6小时工作制还象是挂在水中的月亮，遥不可及。

在无数的中国企业里，加班盛行，谈论的都是日夜赶货。不仅双休日得不到保障，连国家的法定公休日，到处的企业还不是生产照样热火朝天？在现有的条件下，农民工们要靠每个月的严重超时加班，合起来的收入还不能跟上物价的大幅飚升，我们的农民工敢奢望6小时工作制吗？一部劳动合同法让众多的企业叫苦不迭，试想再推行6小时工作制，以减低收入来换得悠闲的休息时光，我想是大部分国人都不能接受的事实吧。

6小时工作制的论断有一个前提，就是减少工作时间就必须要提高工作效率。这种理想主义的劳动模式，在我们现在的社会还是显得言之过早。况且，现在大多数的政府机关工作时间本来就是6.5小时，压缩半小时，也许只是给社会的少数人创造了更休闲的时光，而并不能提高多少工作效率吧？6sigma品质网s^9|0q9Y

/Y _1O&\f"|/dY0晓狐也给这些站在高处的专家们提个建议，低下你们高高在上的学术的头颅下企业走走，亲眼看看在第一线的劳动者们的真实工作状况，再谈6小时工作制，如何？