6W1FIKwXft0 今日,HK头打电话给我,问去年4月份到minghing工厂检验儿童太阳伞时,有没有做拉力测试。6sigma品质网'tdvw+nf Aa
gH.m2XO#|`[&Jo0 唉,去年4月份的事,每天都检验十多单货,谁还记得?可是我想,每次检验都做了拉力测试,从来都没有漏过,因而我很明确的告诉他,我做了,并且是OK的。6sigma品质网$I`)[
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7s%C#W!Y+w['Q0 我想,一定是被法国投诉了。6sigma品质网$|&z7Q*@.L(m
&x:Vh%t;B1J7d0 十多分钟后,我的同事打电话给我,问我,HK头有没有打电话问有关minghing产品检验的问题,他说,他都4、5个月没有去过minghing厂了,这么久了,怎么记得。我问他是不是被客户投诉了。他说,不是,是另一个同事昨天去验货做拉力没有不合格,HK不收。
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m 唉,我还以为被客户投诉了呢,原来是自己的同事退货。随后打开Email,睇了同事发出的所谓拉力不合格的太阳伞图片,原来拉力不合格的配件在装配时,被批伤,松动才导致拉力不合格的。6sigma品质网k,LTbZ"J$^
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6sigma品质网9u"Fo$Rtn HK头呀,你怎么这么不相信我们呢!6sigma品质网GNRp{#U.n
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T 如何被客户告诉了,我们当然得负责任,你说该怎么处置就怎么处置,我们都没有丝毫的抱怨。而现在是自己的同事退货,还要问我们以前检验过的同一产品有没有做测试,必须的检验项目我们能忘了吗?并且都相隔半年有多了,真是让人凉心。
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^b0 你这样子,让我们工作的热情一下子冷了下来,对工作的前景没有了希望,现在没有客户投诉你都这样了,如果被客户投诉了,你又怎么样处置我们呢?我们又如何安心工作呢?6sigma品质网m'`^d"kuO{h
;oRfS"qI0 做为一名管理者,信任下属是最基本的管理素质呀。6sigma品质网m'T-[Ulvw!E
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