選擇什麼樣的人做主管

  做品質主管，並非有豐富的品質管制經驗，就可以做品質主管，他還必須具有以下十大品格：6sigma品质网"pUm
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  第一．   必須有敬業精神。

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  这一點是非常很重要的，因為只有敬業，才能熱愛工作，而也只有熱愛自己的工作，才能為工作發揮潛力，創造更好的效益。而那些整天想著轉行或換工作的人，是沒有心思盡職盡責去工作的。

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  第二，必須對公司忠誠。6sigma品质网6Yg?aIz2xR2aH4i0M

  很多公司都把这一條放在第一的位置，因為，忠誠是忠心與誠信，是人格的最大體現，對公司忠誠，才能維護公司形象和信譽，對同事忠誠，才能與同事和睦相處，才能更好地溝通和協調工作。

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  第三，為人必須熱情。

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          因爲熱情的人，做事活躍，常給人笑容，有感染力，容易團結。6sigma品质网N'iXc'jmP3g u._p

  第四，做事必須主動和有主見。6sigma品质网#U\gB7K~$ie-g'bW

  無論是對於新任務應主動去完成；有好的建議必須主動提出；對問題有意見必須主動發表；面對困難必須主動克服；有新的要求必須主動瞭解；不能解決的問題，必須主動尋求幫助。

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  對問題或事物要有自己的主見，而不應人去亦去。

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  第五，處事必須冷靜。6sigma品质网bJ KRh

         面對任何困難或問題，都必須冷靜，並先解決問題再追討責任。而不是一出問題就熱血沸騰，先追討責任，而不是解決問題。

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  第六，必須以身作則。

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    俗話說，上樑不正下樑歪。作為主管，必須以身作則，遵守公司的規章制度，不將不良的習慣帶給同事或下屬。

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  第七．對事必須勇於負責。6sigma品质网)E%Hw;x+Kd8o%@wq

         對所出現的問題，必須勇於負責，主動先從自己分析原因，並採取有效措施進行解決，而不是想著如何將問題的責任轉嫁給其他部門或個人。6sigma品质网5Vhc(Z.qk

  第八．必須有持續改進精神。6sigma品质网[/|?(|%E m]N b

         對工作，必須有持續改進的思想，不斷從不同的角度分析問題，並不斷改進運作程式和工作品質，以提高效率。6sigma品质网 S8sp%_
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  第九，必須有合作精神。

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         必須善於團結各部門同事和下屬員工，並就工作或新要求的資訊不斷與相關的同事或下屬進行溝通。

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  第十，必須堅持原則。

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  面對問題，必須支持原則,就具體問題進行分析，可以讓步的則讓步，而不能讓步的則絕對不能退步。特別是與本部門權力和工作有關的爭拗。

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