态度的两面性
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下一篇 2007-05-23 16:14:46
/ 个人分类:管理定律
人的情感世界是非常的丰富而有个性的,不同的人,有不同的情感世界,因而导致不同的思维方式。6sigma品质网h["i ]xc?*r3FU
人的情感更多地通过态度来表达出来,而态度则对行动起决定性的作用。6sigma品质网.["R;yK J'C&c
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态度,有两面性,好似一张白纸,有两面,一面是积极的态度,一面是消极的态度。6sigma品质网k
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积极的态度,代表着对所向往目标的强烈追求,是乐观、信心、勇气和毅力的表现,面对阻碍,是主动性的挑战并坚持不懈、永不放弃的象征,积极态度认为,所有困难皆可解决,所有不可能皆可以变为可能。因而,积极态度必然导致积极行动,从而可以通向成功。
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而消极态度,则是软弱、不自信、不敢面对现实、不敢主动挑战阻碍、害怕失去而裸足不前的表现。因而,消极态度必然导致阻碍行动,从而目标变为遥不可及。6sigma品质网 jm,FX/SY lP0R'mR6P
在工作当中,我们会经常遇到困难,在困难面前,我们必须分析左右着达到目标的条件有多少个,而现在我们已经具备了多少个,还差多少个条件未具备?即可能性与不可能性各自所占的比重有多大。再针对不可能的条件,通过什么样的方法可以让其变为可能。当我们以积极的态度去面对的时候,方法总是有千千万万个的。而今日不具备条件,不能说明天就不具备,只不过是我们现在还没有找到更好的处理方法而已。几百年以前,人类想上太空,是绝对不可能的,但现在却已经变成了现实,这就是一个不可能变为可能的例子。
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而当我们以消极的态度来面对不可能时,我们就会有千千万万个借口来解释这种不可能,从而使得我们不去尝试,不去实验,使得一个好主意,变成了一个空想。机会又再从我们身边溜走。
du0lt.MoZ'}0 因而,企业的改革,首先必须改革人的态度。当所有管理人员的态度,都一致认为改革可以成功时,就势在必行。而当有一部分管理人员的以消极的态度面对改革时,我们必须想尽一切办法将他们的消极态度变为积极态度,为改革扫清一切阻碍。
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