大家一起来玩质量问题对对碰!!!(游戏又能学东西)
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下一篇 2006-02-27 17:38:27 / 天气: 晴朗
/ 心情: 高兴
/ 个人分类:personal works
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评论( 46 )
突然想到这样一个学习的办法,这样可以学到东西而又不觉得枯燥无谓。
6sigma品质网B9{5K|[&ezC6sigma品质网r4[c,fy4u'Q.M Nh游戏要求
G1Wv(k)]rE01、游戏必须是质量管理问题(相关的管理问题也可以)。
{&OG'fo.f3H#M#Gg02、楼下的回答楼上的提出的问题,并且提出一个新的问题又下一楼的朋友回答依次下去。
!L-[6s5g(u*H03、提问者最好注意不要提了同样的问题。
k%D,PZ'P n(T04、如回答不上请不要回帖。
#N%hvM&F'L
\0应该会对大家都有点帮助的,游戏的时候学东西。
&r'|2Mc%~p06sigma品质网St8`8]T/f*`1};R2l望大家踊跃参与!!!拿出你们的才华来吧!
e#y+zwlKU.Nf0M f6yg4K6d0





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sobranie
发布于2006-02-27 17:39:31
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自己先来一个-质量-SPC ,six sigma,TS16949,MSA,FMEA--(20万质量人注册)`:Qh\Yb2gG&F
问楼下:%Yci1lY [E
B"K#R2z/cj4?-质量-SPC ,six sigma,TS16949,MSA,FMEA--(20万质量人注册)在质量管理学中“TQM”是什么意思?来个简单的呵呵~~
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maomaoks发布于2006-02-27 18:09:30
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回复楼上
TQM的涵义:-质量-SPC ,six sigma,TS16949,MSA,FMEA--(20万质量人注册)I5I@w [f-E
TQM既全面品质管理( total quality management)
d-kc$o
f+P.sTQM是一种思想观念,一套方法、手段和技巧,通过全体员工的参与、改进流程、产品、服务和公司文化,达到在百分之百时间内生产百分之百的合格产品,以便满足顾客需求(CustomerSatisfaction,CS),从而获取竞争优势和长期成功。my.6sq.net$`Yd f`#I2EN
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wZRg-质量-SPC ,six sigma,TS16949,MSA,FMEA--(20万质量人注册) TQM的要点是什么?-质量-SPC ,six sigma,TS16949,MSA,FMEA--(20万质量人注册)D
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6sigma品质网WE6bwgb$\9`
1、客户满意
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mc!u R(]^`/W2Fmy.6sq.net 顾客包括两种:外部顾客和内部顾客。外部顾客指公司产品的最终用户。内部顾客指在公司内部和自己的工作有联系的那些人。PK6ES*Y}?M5j
&Gz*Hqd\,M2、全员参与my.6sq.net:LZE2NH-K&Q2NW
X]J-gx x}-s 质量不仅仅是QA,Tester,LanguageConsultant的事,每一个员工都有维护质量的责任。每个员工都有责任、也有权利提出改进建议,并将合理的建议付诸实施。
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E\^n,\X3、团队精神-质量-SPC ,six sigma,TS16949,MSA,FMEA--(20万质量人注册)hDu#`XL]
6sigma品质网/]-A5uB!c
TQM要求全体成员之间的有效交流,紧密合作。管理者要改变发号施令的角色,变成教练、协调人、组织者。
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i/oVcmy.6sq.net4、百分之百的优质
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6P `e5DnC$_ z!n)Xo4zC-质量-SPC ,six sigma,TS16949,MSA,FMEA--(20万质量人注册) 任何一个小错误都可能造成大的损失。只有消除侥幸心理,时刻追求百分之百的优质,才能实现TQM,充分满足顾客需求。my.6sq.net
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+Z2]$k$A0_!@zE.a
5、贯彻始终
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U7X2t7ad-质量-SPC ,six sigma,TS16949,MSA,FMEA--(20万质量人注册) 在产品开发的每一个阶段都应实行全面的质量管理,而不是仅在某一阶段。
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q(D#O/T6sigma品质网|8?8u&G@(QM9G
6、事前主动-质量-SPC ,six sigma,TS16949,MSA,FMEA--(20万质量人注册)F [1U8\MHd
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防患于未然。经常组织讨论,主动寻找出可能发生的问题,并及时加以解决。:N%y5l.?[ZLt8A
&aMl6h"g#Q0s7、持续改进
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实施TQM不可能毕其功于一役。必须坚持持续改进,将TQM融入日常的工作和管理。
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TQM实施的步骤有哪些?
\{{:V&@,]5{I-质量-SPC ,six sigma,TS16949,MSA,FMEA--(20万质量人注册) D2M"dE)d1sc
1、进行全面质量管理思想的教育
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对全体员工进行全面质量管理思想的教育,以达到以下目的:
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~(o'@$M1)将满足顾客的需求放在首位
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V*uU?W1l3w8X,d-质量-SPC ,six sigma,TS16949,MSA,FMEA--(20万质量人注册) 要让每个人深刻理解“顾客满意”的思想。为了理解并实行“顾客满意”的思想,可以将员工分组进行“换位思维”,并讨论清楚如下问题:my.6sq.netSnzQ&w0sLI
6sigma品质网o/`4}(Cyhf!}k%L3X
所有参与产品开发的人员:如果自己是个顾客,对产品的质量是怎么要求的?希望自己得到什么样的服务?
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G,H&G9_5R&F'N$z 管理人员:如果自己是个开发者,对开发过程中遇到的问题会有何想法?希望得到什么样的帮助和理解?希望管理者如何对待自己?
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my.6sq.netJHs-rC*{*q"j;]6i
开发者:假如自己是个管理者,会如何管理整个开发过程?对开发中出现的问题怎么看?知道它们的起源和解决方法么? -质量-SPC ,six sigma,TS16949,MSA,FMEA--(20万质量人注册)N1Tv!C;|A
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要鼓励大家以自己希望得到的那种服务方式去为自己的顾客服务,要将每个人都作为自己的一个重要顾客,想方设法是其满意。比如,CourseDesigner要提供足够清晰的Script及必要解释,使GraphicDesigner清楚该画什么样的图,让他们满意,让他们愉快地进行下一步的工作。
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D$k6]PB5@ k8s2)明白提高质量与降低成本的关系-质量-SPC ,six sigma,TS16949,MSA,FMEA--(20万质量人注册)K]Nap+^?
oQh7B$F@X-brR#P 质量提高,不仅不会提高成本,反而会降低成本。这是因为:质量高了,会减少反复修改的时间,缩短开发周期,降低人力资本。还会提高士气,提高工作效率。|Z5pD]^/z;h
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3)树立百分之百合格产品的责任感
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使百分之百的员工成为抓质量的主人。要达到此种境界:当问一个员工“谁负责产品的质量?”时,得到的回答是“我!”,而不是“Tester”或"QA"或其它。让大家明白:如果存在任何问题,都会最终出现并影响产品质量和公司形象。在开始阶段的问题不解决,只能在最后的阶段以更高的代价解决。教育员工树立百分之百合格产品的责任感,消除侥幸心理。
R'XFkHO-I6sigma品质网
#Xvwt(@Dkmy.6sq.net2、明确顾客需求 @"z ^1rIdw
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搞清楚什么样的产品是让用户满意的产品。my.6sq.netz;_y5s#tJO
%FP!fz.k.eV3、了解市场-质量-SPC ,six sigma,TS16949,MSA,FMEA--(20万质量人注册)y!|y"qyb$R9A d"qT
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经常将别的厂商的产品向大家展示,并进行研究,让大家明白别人是怎么做得,我们有何差距。-质量-SPC ,six sigma,TS16949,MSA,FMEA--(20万质量人注册)w*u9ww9Q8kK B
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XqT_6sigma品质网4、让员工明白什么是好的产品
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给出样板,进行足够的培训,让大家都真正明白什么是好的合格的产品。
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!eb{ h5Md,j5、建立明确的质量基准和质量测评制度6sigma品质网e7VHgs5qa4]
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产品好坏一定要有一个明确公开的标准来衡量。每个人都可以把自己的工作结果与之对照,从而知道自己做得是好是坏。而且这种标准要以一种制度的形式切实付诸实施,才能增加可信度。 "^g;W6Q!B
Xx?.c+V
#dk4h;c;Wu$H-质量-SPC ,six sigma,TS16949,MSA,FMEA--(20万质量人注册)6、建立相对完善的激励机制6sigma品质网$v-W-[T,wO9R
U7e7AO2Tuz!~ 如果检测的结果对个人的利益无任何影响,则员工没有尽力提高质量的动力。要在物质和精神方面对员工根据他们的绩效进行不同的激励。
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7。帮助质量检测部门变成提高质量的催化剂:ax:HS._K
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6sigma品质网"t3QNN#M'MS`m@
改变质检人员“挑问题者”的角色,消除Tester,QA同开发者之间的隔阂和对立。可以采取三种措施:
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让质检人员与开发者一起参加有关培训,使他们彼此更好地理解对方的工作。
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Z7l q:|5[my.6sq.net 让质检人员成为开发小组的一部分,让小组成员有更多的了解。 6sigma品质网?9XKZL[&f
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提高质检人员与开发者的沟通技巧。
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j9EY3zVT0|8、建立一套明确一致的解决问题的方法h+@3hq?+IO
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||+S}#L kW[kO 一旦出现问题,大家能够按照此方法去解决问题,而不是互相埋怨或手足无措。
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解决问题常用的6步法:
g[#F9H V,v:m)tA3g
f;]|#W!z
讨论并确定问题
L(u~ CtlS-质量-SPC ,six sigma,TS16949,MSA,FMEA--(20万质量人注册) 找出问题的根源
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Na%\~-质量-SPC ,six sigma,TS16949,MSA,FMEA--(20万质量人注册) 提出可能的解决方法
hyg[0G-质量-SPC ,six sigma,TS16949,MSA,FMEA--(20万质量人注册) 选择最佳办法
}A(teEA.w 建议、批准和实施
]2g;c O+Y"irWB 测试、评估、调整和庆贺
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9、在全体员工中培育主人翁意识和敬业精神my.6sq.net
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d{"V0u2w8HC9b!O8W
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E!\|'p 如果大家都抱着“公司不是我的,我是来打工的,公司效益好坏、能够存活发展与我无关”,产品质量如何提高,公司如何搞好?9J WL[Jrsb
.Y ei*ae10、让员工有一定的自由和权利
3|Q6\A9?2p p7k-质量-SPC ,six sigma,TS16949,MSA,FMEA--(20万质量人注册)
!iZ bPD@t 有了权利,才会有主动性。允许员工提出问题,解决问题,并将解决方案付诸实施。如果什么问题都要Leader来决定,大家只有消极工作和等待。my.6sq.netJC)Y*V?#c,J g
{6m7`,mP3g.lP-质量-SPC ,six sigma,TS16949,MSA,FMEA--(20万质量人注册)11、建立质量小组
B9HO VqtDOBj%}n%w)f8cu{
质量小组由不同角色的人员组成,负责发现质量问题,讨论解决方法,提出并实施解决方案。
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12、加强Teamwork的培训
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