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• 老板怕事不愿承担责任，你怎么办？

  2008-07-01 13:30:21   /   管理杂谈

  老板怕事不愿承担责任，你怎么办？老板为了安稳的在公司里平安的度过余生，所以，工作的是能推给别的部门就推，能不接手就不接，不会指导下属工作。遇到此类老板，你怎么做才能最大限度的得到更多机会学习，提高，证明自己的工作能力？[ 本帖最后由 天堂之吻 于 2008-7-4 12:23 编辑 ]

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• 离职原因说什么为好？

  2008-05-27 09:36:50   /   职场无忧

  前段时间，有个老乡正在找工作，问起了我这样一个问题，离职原因说什么为好？想想自己当初是怎么瞎说的，感觉自己那时说的离职原因也不怎么好？也想了一下，自己面试下属的时候，他们又怎么回答的，也感觉说的不怎么好？请问6SQ的朋友，当一个面试考官问你之前公司离职原因是什么的时候，你会怎么回答？怎么回答，才能让面试主考官更加满意呢？听听各高手的高招？

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• 老大要辞职，下属该怎么办？

  2008-05-07 19:26:06   /   管理杂谈

  由于公司管理上经常出问题，其实问题可以很好的解决，方法就是老板不要插手由我们老大（厂长）处理，现状是老板老扶着某部门主管，结果时间一长，各部门都不鸟他．我们厂长是公司的元老级人物，技术出身，以前是品质部门主管，跟客户很熟．总之他是公司的支柱．前不久，我们老大不想在这样混下去，就找老板说公司应该好好整顿一下，也就是说公司的现状，结果老板不听，我们老大火了，就把手机卡（公司的）交上去，说他就管技术，什么都不管．平时客户都经常找他．现在我们老大手机卡一交，客户都找不到他人，就打公司电话问，我们.

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• 质量与生产哪个重要？

  2008-04-07 08:54:39   /   辩论区

  经历过的几个公司，生产与质量总是有不可调合的矛盾，更是经常的发生不愉快。吵架甚至打架，总是顾及自己工作范畴内的不考虑对方立场。质量说，“我们代表的是公司整体的利益。”生产说，“我们是公司的根本与支柱，没有生产公司就什么都没有。”质量说，“我们考虑的是公司的市场、顾客的利益及社会责任。”生产说，“我们是实干，你们是给别人看的。”........质量与生产，生死冤家？请大家积极讨论，投出宝贵一票。

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• 客观存在这样如何管理

  2007-10-22 19:15:13   /   管理杂谈

  最近我进新一家公司，今天刚刚是上了一个星期班，总共收到了7份客户投诉单，面对如何多的投诉，同时这行业对我来说也是新的行业，此时，我需要做什么才能更好的控制呢，现在每天都在忙着处理客诉，现在就是消防员啊！

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• EN71-3

  2006-09-28 09:43:48   /   资料求助

  有哪位朋友有EN71-3的标准,多谢各位朋友的帮助!

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• 有没有英文的TS16949质量手册

  2006-03-24 20:41:26   /   资料求助

  有没有英文的TS16949质量手册，急需！

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• 沟通管理学

  2005-02-24 09:17:11   /   管理资料

  Communication is important for us.

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