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人事管理制度
project 发表于 2008-05-12 13:40:33事制度的内容几乎覆盖了人事管理的方方面面,主要内容包括:雇用、迁调、退休、资谴、移交、培训、服务、休假、请假、加班、值班、出差、考核、奖惩、待遇、福利、保险、抚恤、安全卫生等。前五项属于招聘内容、第...
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仅为获得利润而管理,就如同在网球比赛中,你的眼睛注视的是记分牌,而不是球
project 发表于 2008-05-12 13:30:55我听到的对利润最好的定义是:因你满足了顾客的需要、创造了激励员工的环境而得到的喝彩。但糟糕的花尔街却不支持这样的定义。问题在于太多的人是为了获取金钱而行动的,就好象这是驻足商界的唯一原因。他们的眼睛...
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什么是管理
hansenyi 发表于 2008-05-07 19:51:391.1 管理的概念 1.1.1 为什么需要管理 人们都生活在各种不同的组织之中,如工厂、学校、医院、军队、公司等,人们依赖组织,组织是人类存在和活动的基本形式。没有组织,仅凭个体的力量,人们无法征服自然,...
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五大方位分析:美日管理的不同
yaoyao3821 发表于 2008-05-07 10:35:27五大方位分析:美日管理的不同 首先,我们对比一下美日两国在管理上的区别,它们主要体现在以下几个方面: 力量来源 ●美国:依赖制度 美国管理体系运作力量来源于严密的治理和激...
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[2008年05月07日] 怎么才能创造更好的管理体系?
wt97520 发表于 2008-05-07 10:01:59谁知道么?能分享一下感觉么?
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品质管理实施--GR&R的执行
namtai 发表于 2008-05-06 11:01:10今天有遇到一很烦恼的事情。 我一直的品质管理指导思想为:在符合客户基本要求的前提下,尽可能找“品质”与“公司利润”的结合点实施。但最近老是遭遇一些很不爽的事情,让我都不知道我是继续按负责的态度去工作...
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危机管理及6F原则及案例
maplejia 发表于 2008-05-04 22:30:53 -
XXXX公司ISO/TS16949:2002品質管理體系綜合培訓考試題
hansenyi 发表于 2008-05-03 21:00:38一、名词解释:(每题3分,共15分) 1、品質: 2、糾正措施: 3、返工: 4、變差: 5、過程: 二、是非判断题:(正确以“√”表示,错误以“×”表示,每题2分,共20分) 1、 ISO/TS16949:2002版...
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IQC管理经验总结(浅谈)
may_guo530 发表于 2008-05-02 12:31:20IQC管理经验总结 SUMMARIES OF IQC MANAGEMENT 1. IQC工作目的:防止不符合要求的物料进入公司 2. ...
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管理的傲慢与偏见
欧阳静茹 发表于 2008-05-01 12:32:09待写。。。。
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