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员工

  • 创建者: sobranie
  • 创建时间: 2006-06-26 02:40:24
  • 总信息数: 38

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资讯(3) 日志(35)

  • 一线员工质量培训资料

    旭日 发表于 2008-07-07 10:32:56

        各位高手，以下是我编写的针对我公司一线员工质量培训的资料，目的是提高员工质量意识，提高员工的积极性。资料存在哪些不全面不合理的地方，请大家给出宝贵的指导和建议，以便达到更好的效果...

  • 员工成长沟通管理

    lintang511 发表于 2008-06-28 19:59:11

    员工成长沟通管理概述 从广义的概念上看，员工关系管理的内容涉及了企业整个企业文化和人力资源管理体系的构建。从企业愿景和价值观体系确立，内部沟通渠道的建设和应用，组织的设计和调整，人力资源政策的制订和...

  • 沟通的法则

    lintang511 发表于 2008-06-28 06:28:54

    沟通是为了一个设定的目标，把信息、思想和情感，在个人或群体间传递，并且达成共同协议的过程。人与人的沟通过程包括输出者、接受者、信息、渠道等四个主要因素。 沟通四法则是指:沟通是一种感知、沟通是一种期...

  • 最轻松的一天

    yuxiaoqian2 发表于 2008-06-27 11:54:11

    今天是来本公司以来最轻松的一天，终于有了喘口气的机会，昨天回复客户的邮件，hoho～～～～一次性通过了！最近公司部分改革之后还没有到车间收集一下员工的意见，趁这个机会去了解了解。 过程就不说了，和平时基...

  • 赫勒法则:有效监督，调动员工的积极性 (转贴)

    wangbin525 发表于 2008-06-15 10:15:19

        今天在QQ群里聊天时看到大家说到赫勒法则,我没有听说过(为自己的闭目塞听而惭愧),无独有偶在经理人论坛上看到这方面的文章,现摘录如下,供大家参考学习.   赫勒法则:有效监督，调动员工...

  • 如何成为一个优秀的员工

    wangxiaofangfl 发表于 2008-06-13 08:33:33

    在职场竞争激烈的当今时代，不想成为“人上人”的员工，自然不会成为优秀的员工，而是被职场淘汰的人。那么怎么样的员工才是优秀的员工呢？我认为优秀的员工应该有如下特征：虚心学习；有责任意识；自动自发，懂得...

  • 如何与员工进行有效沟通

    project 发表于 2008-05-30 09:52:07

    对管理者来说，与员工进行沟通是至关重要的。因为管理者要做出决策就必须从下属那里得到相关的信息，而信息只能通过与下属之间的沟通才能获得；同时，决策要得到实施，又要与员工进行沟通。再好的想法，再有创见的...

  • 人事管理制度

    project 发表于 2008-05-12 13:40:33

    事制度的内容几乎覆盖了人事管理的方方面面，主要内容包括：雇用、迁调、退休、资谴、移交、培训、服务、休假、请假、加班、值班、出差、考核、奖惩、待遇、福利、保险、抚恤、安全卫生等。前五项属于招聘内容、第...

  • 员工激情培训手册(转载) 续

    hansenyi 发表于 2008-05-10 20:05:24

    （1）准确定位     首先要认清自己的长处和短处，认清自己的个性、气质、兴趣和爱好，问问自己：我能做什么？我将来能做什么？我想做什么？     规划自己现在的生活...

  • 员工激情培训手册(转载)

    hansenyi 发表于 2008-05-10 20:05:24

    员工激情培训手册   第一讲　激情是工作的灵魂（1）       1．激情是成就人生的基石     （1）激情是一种精神气质     激情来自...