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招聘

  • 创建者: 晓狐
  • 创建时间: 2008-02-16 22:00:34
  • 总信息数: 15

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资讯(1) 日志(14)

  • 东施效颦-似是而非某企业面试

    fuwa 发表于 2008-06-13 19:54:03

    已经有近8年的职业打拼,而今也从当年的公司一般职员成为高层管理!其间也经历不同企业&不通HR的面试经历,其间有成功也有失败.现在对那些不尊重人才 不懂现代招聘的一些案例做一分析，让那些HR们检验一下自己能...

  • 什么样的简历才能敲开企业大门!

    fiters 发表于 2008-06-13 16:54:54

    一份好简历如同一块好的敲门砖，能够帮你敲开顶级跨国公司的大门。那么，什么样的简历才是顶级公司招聘决策人眼中的好简历呢？求职申请人如何才能把自己表达清楚？写好简历要注意哪些方面呢？为此，我们专访了一些...

  • F的招聘先生(我的应聘小故事)

    may_guo530 发表于 2008-05-22 19:11:58

    六点半的时候,接到F公司招聘先生的电话, F:你好,这里是F,你是M吗? M:是的,你好 F:你在人才市场应聘我们的QE对吧, M:是的 F:当时有和你说我们会迁厂到H省, M:恩,对,我知道, F:你面试的时候,我们主管一定会问...

  • 人事管理制度

    project 发表于 2008-05-12 13:40:33

    事制度的内容几乎覆盖了人事管理的方方面面，主要内容包括：雇用、迁调、退休、资谴、移交、培训、服务、休假、请假、加班、值班、出差、考核、奖惩、待遇、福利、保险、抚恤、安全卫生等。前五项属于招聘内容、第...

  • 话“人事”

    haiyan0429 发表于 2008-04-23 15:57:17

    有个朋友，工作勤勤恳恳，积极向上，以前在单位深受领导和同事的赏识，因某种原因辞职后却一直找不到合适的工作。相反地，认识一个人，工作平平，专业一水平般，却在一个合资公司找到一份高薪水的工作。这是为什么...

  • 招聘

    zgc_shb 发表于 2008-04-20 14:33:43

         那是一家跨国公司策划总监的招聘。层层筛选后，最后只剩下三个佼佼者。最后一次考核前，三个应聘者被分别封闭在一间设有监控的房间内。房间内各种生活用品一应俱全，但没有电话，不能上...

  • 三个和尚没水喝后续故事

    沙漠孤舟 发表于 2008-04-08 14:08:56

    三个和尚没水喝后续故事 一个和尚挑水吃、两个和尚抬水吃、三个和尚没水吃。总寺的方丈大人得知情况后，就派来了一名主持和一名书记，共同负责解决这一问题。主持上任后，发现问题的关键是管理不到位，于是就招聘...

  • 告诉你最真实的招聘潜 规 则

    fiters 发表于 2008-04-06 13:21:47

    告诉你最真实的招聘潜 规 则 转自:chinaren3 l4 ^1 Q( s( G9 o, T六西格玛品质论坛又到春天了，大学生们又该忙找工作了。我作为一个人到中年的职场油子谈谈招聘，希望能对 大家的择业有所帮助吧。　　 2 c% l* n...

  • 那一次求职受益一生！

    pineleon 发表于 2008-04-02 20:53:35

    　当我和另外一名对手过关闯隘接受决战时，我对最终取胜充满了信心。奇怪的是，招聘公司总经理并未提问，而是带着我和对手去另一家公司签单。距要去的公司只有一站路，总经理建议乘公共汽车去，并递给每个人5角钱...

  • 到底品质主管是干什么的？

    zouguofan 发表于 2008-03-31 14:10:58

    某企业招聘品质主管一职要求： １懂审厂流程， ２能管理供应商， ３要维护ＩＳＯ９００００质量管理体系运作， ４最主要能培训和激励全厂的员工做事， ５还要有整个品质部门的管理经验， ６品质手法的培训历...