评论: 从受审核角度谈审核过程审核员应予关注的几个方面

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• 删除 引用 xp_andy (2008-11-25 14:19:51, 评分: 0 )

  值得学习、参考

• 删除 引用 daisyzhan (2008-8-16 15:39:22, 评分: 0 )

  学习，对于审核方来说，也提供了不少很好的做法，需要注意的地方。

• 删除 引用 程梓涵 (2008-6-04 14:11:19, 评分: 0 )

  我認為对人力资源的审核（培訓、教育、招聘），可從查員工招聘依據（崗位說明、職責要求），查培訓記錄重點抽參與培訓員工培訓的有效性，可要求員工實際操作，和員工溝通，即可發現培訓是否有效。
  三是审核对象上重中层轻最高管理层，此現象確實很嚴重，不管是外部審核還是內部審核，在“領導作用”這塊流如形式。在我司從未審核過最高管理者。
  大家討論如何審最高管理者？

• 删除 引用 lilacleaf (2008-5-29 08:41:29, 评分: 0 )

  写得非常好,值得一看.

• 删除 引用 心五 (2008-2-28 10:55:55, 评分: 0 )

  有同感

• 删除 引用 Haiti (2008-2-14 09:38:51, 评分: 0 )

  审核技巧针对不同性质，不同规模的企业其方式可以不同，但原则是要把握住其过程是否有效，只注重结果的审核是不会带给自身多大好处的。其中的规则只有不断实践才能真正掌握。

• 删除 引用 liujing1118 (2008-2-13 20:06:47, 评分: 0 )

  dwhfuihfui

• 删除 引用 tobbi (2008-2-13 13:44:34, 评分: 0 )

  不错
  我是个新人
  需要严重充电
  呵呵

• 删除 引用 张骞 (2008-2-02 15:58:56, 评分: 0 )

  颇有经验！
  　　　只是把你具有特色一面经验谈之而已．值得大家学习！
  当然还远远不只这些！呵呵．