评论: 瓜子理论:员工激励与管理

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• 删除 引用 陈甜 (2008-5-24 02:35:22, 评分: 0 )

  你真是一位高人啊，能够把现场员工的心理抓的这么的准，上面朋友请问是不是心理医生啊，或者是企业顾问，太贴切了

• 删除 引用 jackjin0222 (2008-5-14 14:28:21, 评分: 0 )

  不错，好孩子都是夸出来的，不过该发火的时候也还是要发火的，否则就成了好好先生，

• 删除 引用 lspring (2008-5-07 15:57:03, 评分: 0 )

  学了,希望自己在工作中细细品位找到这种感觉.

• 删除 引用 LUCYkan (2008-4-29 14:17:20, 评分: 0 )

  学习到了,很不错,很久没学习新的东西了,
  人不进则退,我发现我退回了原点,忘记了如何管理

• 删除 引用 genqiao (2008-4-24 00:37:55, 评分: 0 )

  的确，每个人都有自己的自尊，我们需要做的是在发挥他们能量的时候，剔除杂质！！通过鼓励和支持来解决他们需要的，而不是解决你认为他需要的

• 删除 引用 feiyang2632003 (2008-4-23 18:03:34, 评分: 3 )

  评 3 分

• 删除 引用 feiyang2632003 (2008-4-23 18:03:00, 评分: 0 )

  有点像《一分钟经理》，不过你有独道之处，难得！！！

• 删除 引用 blueair800 (2008-4-22 09:03:56, 评分: 0 )

  写的有意思。自己写的？