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原帖由wonder于2008-05-26 11:47:39发表 其实大家在抱怨“领导的作用”时,忘记了一点,我们怎么影响领导。领导对我们来说是一种资源,如何利用,.
原帖由caozhipingqc于2008-05-26 11:10:08发表 要关注一个问题,老板为什么要给你发工资?当然是利润,没有利润就没有公司对吧? 所以要将品质对利润的.
原帖由zmf于2008-05-24 13:23:23发表 我是做产品开发的,我公司质量检验部能做到PPM=0,可能吗
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评论: 质量人的尴尬
查看数: 12758 / 评论数: 376 / 好评: 341 / 差评: 17
删除 引用 eagleer (2008-5-27 11:14:50, 评分: 0 )
删除 引用 liu525365622 (2008-5-27 08:23:21, 评分: 3 )
删除 引用 ihvtbb (2008-5-26 22:21:58, 评分: 0 )
删除 引用 kdzwj (2008-5-26 20:46:21, 评分: 0 )
删除 引用 centuroy (2008-5-26 16:02:37, 评分: 3 )
删除 引用 hswde (2008-5-26 15:53:52, 评分: 0 )
删除 引用 liaoqingbo (2008-5-26 15:27:22, 评分: 0 )
删除 引用 wsili (2008-5-26 14:47:30, 评分: 0 )
无论是质量,工程,或者生产,物流,
强者, 是解决问题的人。
删除 引用 wfxiaoxing (2008-5-26 14:10:35, 评分: 0 )
删除 引用 jianghuiboo (2008-5-26 12:43:48, 评分: 0 )
删除 引用 wonder (2008-5-26 11:47:39, 评分: 0 )
就像楼上说得,领导不明白流程,他不可能按照流程来思考问题,你应该考虑如何让领导清楚流程。
还有一点要让领导指导,公司品质不全是质量部门的事情。
删除 引用 caozhipingqc (2008-5-26 11:10:08, 评分: 0 )
所以要将品质对利润的贡献用财务数据表现出来,如果你没做谁知道你的贡献。
删除 引用 吴毅 (2008-5-26 06:56:10, 评分: 0 )
删除 引用 cuibo81819 (2008-5-25 18:09:27, 评分: 0 )
删除 引用 yxwfg (2008-5-25 18:07:40, 评分: 0 )
删除 引用 8964 (2008-5-25 16:06:53, 评分: 0 )
老板看的是你能给他赚多少钱,你搞什么品质改革,眼前要花费很多钱和人力物力还有时间。
但很多老板口头说重视质量,过后又问你一句:这个月的业绩、利润怎么这么少?你们有没有在做事?
你没有压力么?
删除 引用 shermannie (2008-5-25 09:21:24, 评分: 3 )
删除 引用 liu1987 (2008-5-25 07:59:55, 评分: 3 )
删除 引用 lygcumt (2008-5-24 22:30:23, 评分: 0 )
首先,PPM不是品质检验部所能检出来的,是设计和制造出来的。
大家首先一个概念搞清楚,质量检验不是产品的实现过程,而是对结果的检查,所有PPM=0,不应该说是质量检验部能不能做到,而是公司能不能做到,有没有达到要求好的设计,有没有受控的过程等等
删除 引用 cxf19860918 (2008-5-24 14:54:53, 评分: 0 )