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请问:我这是在找借口吗?


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事情经过是这样的:
1、我们的出库检验是全检,一般时间比较集中,在下班后的一两个小时内,由一个OQC负责标签、配件的核对;
2,我一般有时间也会下去帮忙,平时说得较多的是:如果很忙就给我打电话。昨天出库可能比较多,而OQC也没给我打电话,结果库房直接把电话打到经理哪里。
今天早上,经理狠批了我一顿,说我:作为干部,做事情如此不积极,只知道被动等待……
下面是我的解释:
1,X经理,首先我承认错误;
2,但是说句实话,我是打心底地反对全检的(我们的产品、包装也是全检),我觉得这不是我们要做的;
3,生产错误地认为“只要入库的物料、产品都应该是好的”,其实这种观念是我们传达的。只要一出现问题,我们想到的就是检验,那库房、生产线的质量意识如何提高?
4,我一直不遗余力地推行过程检验,但效果甚微,因为我们自己都没有那种意识,就更没能力要求其他环节了;
5,500多人的公司,质量控制还停留在检验阶段,我们的工作还远远没做到位。
经理听完说:“你不要找那么多借口,你只需把你要做的事情做好就行”。
请问:我这番解释是在找借口吗?迷惑中。。。


论坛讨论: http://bbs.6sq.net/viewthread.php?tid=177926
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最新评论

  • 删除 引用 qyl0018 (2008-6-11 12:02:16, 评分: 0 )

    楼主:此时提出这些辩解就是为自己寻找借口!
    请问这些问题您应该早就在想了,为什么在这时才提呢?
  • 删除 引用 start_shen (2008-5-31 16:23:29, 评分: 0 )

    领导批评是应该接受的!
    而后想个办法,把这个问题解决到,才会有功劳!
    被批,往往是一个新的契机.
  • 删除 引用 malyn (2008-5-28 16:50:51, 评分: 0 )

    拿出一个切实可行的方案,不要太花老板的钞票,省人省力做好品质是你目前要做的,老板要的是结果,结果OK一切都OK,过程你看着办吧
  • 删除 引用 刘勇 (2008-5-10 14:20:01, 评分: 0 )

    说明你遇到了一个什么也不懂的经理,你是在私人的企业吗?
    做好自己能做的就算了,管那么多干什么呢,自己有心但得不到用处
    要不早点走人算了
  • 删除 引用 weikitty (2008-5-06 15:08:38, 评分: 0 )

    认真检讨一下为什么出货要全检,
    再认真的想一下为什么你一直推行制程检查效果却不理想吧!!
  • 删除 引用 无限天涯 (2008-5-06 10:36:39, 评分: 0 )

    在老板看来是借口,如果你有办法解决这些问题,就不是借口啦。
    不要说那些不是你份内的事情,好好想想,做质量应该怎么做?
    是自己的事情,责无旁贷;不是自己的事情,协助他人去做好它。
  • 删除 引用 lrh070809 (2008-5-04 10:13:34, 评分: 0 )

    我觉得楼主的观点没问题,但是在这个时候提出来就是借口了。
 

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