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质监员

字体: 小中大 | 打印发表于: 2008-4-05 12:25 作者: huanxing 来源: 6sigma品质网

老刘，其实年龄才35岁，是佛山某陶瓷厂的质监员。大家之所以叫他老刘，是因为他在这家陶瓷厂干了16年，是众所周知的老员工。

干了16年，老刘还是个质监员。同事说什么的都有，但有一条，是同事们都公认：老刘之所以还是个质监员，是因为老刘原则性太强，把质量的标准要求看的太重，有时把领导的指示不放在眼里。对不合格的产品该降级的降级，一切按质量控制标准执行，有时影响产品入库优等率，让有些领导不高兴。

老刘要辞工。老刘的直接领导——品管部向经理，没有挽留的意思。老刘在交《辞工书》给向经理的时候，向经理是这样说的：“刘师傅！我是你一手带出来的徒弟，你今天要辞工，我心里很难受。你对质量管理工作的忠诚、对公司的忠诚，我们大家是有目共睹的。你为公司产品质量的提升出了不少力！你今天既然决定要辞工，我想留你也没什么用，预祝你早日找到适合你的岗位。”老刘站在向经理办公桌前默默地听着，一言不发。

老刘很清楚地知道，如今坐在他面前的向大海，已不再是5年前跟在他后面叫他师傅的人，而是他的领导——向经理。向经理做报告是不允许别人插嘴的。

老刘走出了向经理的办公室，好心的同事对老刘说：“老刘，你真的辞工呀。你在公司干了十几年了，没功劳也有苦劳，为什么你要走？”

“老刘！你太正直了，公司又不是你的。有时领导都说了可以做优等品入库的产品，你偏还要讲什么不符合标准要求，要降级。你看你……。”

“跟你同事几年，你是好人，真舍不得你！”

“你这一走，品质部的脊梁骨可就没了！”

……。

同事说什么的都有，但老刘的表明的态度只有一个：“大家好好干，现在公司正是高速发展期，有很多发展的空间。我辞工，纯属个人问题，公司待我不薄。”

过了十来天，传来老刘的消息。老刘被陶瓷行业的一家龙头企业用12万的年薪，聘请为质量部副经理。

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最新回复

若亚方舟 (2008-4-17 12:45:29)

是金子在哪里都会发光......人生应该学会取舍，一时的放弃未偿不是好事；
但是真正能做到的有多少呢！！！！！！！！！！！
骑行在线 (2008-5-07 13:41:39)

有点儿象微型小说，挺有现实意义的。只不过老刘还是比较幸运的
snjatq (2008-5-07 14:15:02)

每个人都会有自己的路..........
lkdzsj (2008-5-08 15:36:09)

老刘能在公司存活16年，是个异数，至少说明这个公司还是有可取之处的。而另一家公司居然聘他做经理，可能是个错误，就像汽车的轮子，即使再好也不能把它安在方向盘的位置，因为作为一个管理者，他的行事需要策略，需要妥协，甚至自我违背，而不是坚持。老刘显然不能胜任。如果要给这家公司一个建议，那就是让他做品质员，然后给他12万的年薪。
zcl030 (2008-5-08 16:15:54)

5楼说的好极了，太精辟太正确了，佩服
木乃伊 (2008-5-08 16:39:38)

还有下文吗？期待继续～～～·感觉应该又是个不错的故事！！
huanxing (2008-5-18 12:26:48)

QUOTE:
原帖由 木乃伊 于 2008-5-8 16:39 发表
还有下文吗？期待继续～～～·感觉应该又是个不错的故事！！
如果是故事，我将保留结果。因为写起来太累！
我看了你的话，我觉得很累。
windyxie710830 (2008-5-18 13:25:12)

老刘的故事对我们有很好的借鉴作用,或许我们那天也会向老刘一样
ZW (2008-5-18 14:21:08)

可能在老刘的心理，公司给我的职责是做质监员，所以原则性太强，把质量的标准要求看的太重，这也是一个质检员应尽的职责；也许他上升到另一个高度时又会根据职责来工作，所以陶瓷行业的一家龙头企业用12万的年薪，聘请为质量部副经理。我想聘请他的人一定也了解沟通过，是看重了这份职业素养。
msmy (2008-5-18 14:42:50)

QUOTE:
原帖由 ZW 于 2008-5-18 14:21 发表
可能在老刘的心理，公司给我的职责是做质监员，所以原则性太强，把质量的标准要求看的太重，这也是一个质检员应尽的职责；也许他上升到另一个高度时又会根据职责来工作，所以陶瓷行业的一家龙头企业用12万的年薪，聘 ...
与5楼的观点相映成辉, 但楼上有更深入的考虑, 学习了.