1. Good English, at least good in reading and writing;
2. With experience in electronics manufacturing, it's better with cable making background;
3. Science / Engineering background above or on college;
4. 9001 is must while 13485 is better;
Contact:
Tel: 0769 8599 0234 Andrew Cao(HR);
or 0769 8599 0108 Grant (TQM)
最新回复
ricken (2008-4-18 15:52:47)
厚街现在的环境是很不错的,只是治安不知现在有没有好一些.
bruce0427 (2008-4-18 17:59:44)
是不是！
liuyin212 (2008-4-18 18:07:19)
4756131 (2008-4-19 08:44:52)
但工資有點低
不知道工資是否可以談
kelvine72 (2008-4-21 12:37:02)
But to those person just satisfy the requirements marginal, I believe this compensation is competitive in the industry.
pjgwc (2008-4-21 12:55:25)
pjgwc (2008-4-21 12:56:30)
Samickrl (2008-4-21 13:18:37)
Eddyzhang (2008-4-21 14:18:38)
kelvine72 (2008-4-22 16:28:10)
大部分的做了多几年的人员，无非就是变得更会发牢骚了，而实际上给公司多带来多少效益？．．．．
emilycc8 (2008-4-22 17:16:06)
3000多的是学徒工级别滴。。。
做了很多年只会发牢骚的，还是别说是做体系的吧。。
electronics (2008-4-23 08:49:42)
QUOTE:
估计你不是做体系的,真正做体系的2年跟5年差得太远了,2年也就是起步阶段,像我做了6年了,不断的学习和总结,都不敢说精通.要知道,做体系的要懂的东西太多了,何况还有那么多的体系,单纯就品质管理系统就有那么多,而ISO9001只是一个通用的基础标准,TS16949,TL9000,ISO13485,AS9100,有多少人敢说自己都会,很多人参加过内审或者跟专职体系人员熟悉了解一些基本的运作就说自己也会.那些都是吹牛的,我就见到过那些人,我身边也有这样的人,在公司内向我了解一下就跑到其他公司做体系,不懂就打电话回来请教.幸好还有求知的欲望.kelvine72 (2008-4-23 12:54:19)
我前面的说法当然有片面性，但对大多数人来说，你对体系的了解跟公司的具体运作运用的提高，不是呈线性变化的，可能更像是一个所谓的浴盆曲线。
的确是有很多不同的体系，我曾经负责过的有9001/14001/16949/13485，也包括一些RoSH, GP之类的，但在三年前，我就认为自己的提高，要回到品质工程，也就是具体的品质问题这一个方向上去。
原因，当然有个人职业前景方面的考虑；但另一个方面，我是觉得，即便你是去做外审员，又能怎么样？很多实际的品质问题，运作问题，管理问题，不是靠你这点体系就能搞定的！
因此，对于一般的维护的人员来说，我不要求他对体系要有多深的了解，倒是希望他有比较好的背景，特别是工程，产品方面的。
远看山有色 (2008-4-24 08:53:33)
都有道理，能混这么久的人当然会体会深刻了。
1.首先没有人敢说体系就一定做的很完善，我觉得无论哪个体系都有很多改善的空间。现在所谓的体系标准要求，不是最好的，也不是最适用的。很多人觉得体系搞的好很难。不同的体系在不同的公司运行的效果也很有差别。体系偏重是整体的管理和把握。有一套好的管理体系，是所有公司追求的目标。
2.kelvine72所说的也有道理，我想你也遇到了一些麻烦：体系做的再好似乎也找不到实际执行面的提高？ 所以你就想回归品质工程的改善和提高--再好的体系要求也难以落到实处。我也有过这样回归的想法，因为这样作比较实际，更容易看到成果。但我想问题的关键在于，品质工程人员的意识和相关人员的配合还不能满足体系的要求。
strongsailor (2008-4-24 09:54:47)
从这个理论上讲，做体系的不是做体系的，是在一个特定职物名称下扮演一个改进的角色，如果没有相关技术背景、产品背景、管理经验和基本的体系知识，相信那只能是瞎忙。
呵呵。
totti_goal (2008-4-24 10:49:01)
QUOTE:
Kevin不知道是作为QMS的主管还是做为人力资源来发布这个消息的，据以上你对QMS Engineer见解来看，如果你是做为主管来招聘，个人觉得在你手下不会有太大前景，刚出道的想学QMS的朋友倒可以去镀镀金，毕竟TYCO也是名企来着，哈哈！！gaofei114 (2008-4-25 14:19:34)
体系重不重要,建议楼主到 诺基亚总部 芬兰去看看
到深圳的华为公司去看看,一切就明白了! 审核员水平就一定高吗?(本人也是),不是自己拆自己的台,审核员是给你指出问题,并不帮你解决问题!
体系做的很精的时候 就是流程改进专家 流程改进高级工程师 年薪 如华为是50万--80万之间 中兴是30万--50万之间.楼主做了8年,居然还是这样的感想 我为你悲哀~~~~
jason.xiao (2008-4-25 15:57:27)
QUOTE:
非常同意，几年前，我做了两家公司的体系后，就以为自己在ISO上很了不得了，后来到一家大公司里做专职ISO，在工作细节并与各大客户审厂时发现自己其实并不是很懂。当然只是为了拿一个证的话，应付外审公司我一个人做完第一家后就可以完全搞定了，但真正的运行好，且所有细节问题发生时都能有很好的处理提出控制方法就未必了，特别是遇到我之前的上司，一台湾人副总，最早一批台湾的审核员，一跟他比较我就更没自信了。公司中发现的问题时，一开会他就是要求先讨论怎样用流程去控制，而不是表面小搞一下，在他身上学了不少东西。现我虽然不专职做了，但还觉得做体系真正做好，并学精其实没多少人，可能有一些人做了几个体系就觉得自己很了不得，但真正的管理中发现的问题时，你都能用体系去管控吗？
真正的体系高手，这点工资是不会看上眼的，但公司不大的话就也没办必要花那个钱，请个一般的就OK了。
[ 本帖最后由 jason.xiao 于 2008-4-25 16:02 编辑 ]
kelvine72 (2008-4-28 13:09:47)
QUOTE:
正因为这样，我觉得先阶段，我需要的不是对体系要很了解的人！有我这样的半桶水的人员就足够了．
我希望的这个人是：
１．对体系真正有兴趣；
２．有一定的背景，特别是产品，工程方面的；
３．要有一定的英文能力，因为经常要跟老外客户；
４．本身体系的知识，不是很重要，有个泛泛的了解就可以了．
真正讲到体系的作用，没有它，当然不行．
有了它，也不能说明一切．
真正伟大的公司，不是它的ＩＳＯ做得怎样，而是它的企业文化里面，有我们体系管理的思想．
我也接触过很多名声很响的公司，体系也的确是很完美，但在实际的品质管理中，我觉得也是家家有本难念的经．
希望大家可以就体系人员的相关工作，能力，贡献之类的进行讨论，但请抛开具体的公司的背景来谈．
chinagaow (2008-4-30 07:02:09)
学无止境！与您们共勉！希望多多学习和提高！