在我们公司存在这样的情况，工厂员工福利和办公室人员的福利不一样，导致员工对此很不满意。他们的说法是：我们接受不同的工资水平，因为确实我们做的工作不一样。但是我们都为公司的员工，应该有相同的福利。比如说，体检，要求在同样的医院接受同样多的项目检查。比如说过年过节费，比如说喝的水（办公室纯净水，工厂员工过滤的自来水），比如说只有办公室人员有集体旅游，等等，这些导致员工很不满意，所以项调查一下，是不是您所在的公司也存在同样的不同福利的问题。
之所以分为上海和外地是因为确实上海相比较其它城市更加符合劳动法，工人的权益受到更多的保证，并不是歧视上海以外的城市的意思。我在上海也属于外地人，非常感谢您的支持！
最新回复
epzme (2008-4-28 15:48:21)
想通过这个调查和老板提一下，员工对这个很有意见
谢谢了
wesleyqu (2008-4-28 20:13:19)
homzi1981 (2008-4-28 22:00:03)
epzme (2008-4-29 08:57:58)
像过节，我们每人500，而他们好像都没有，我们去旅游，他们也没有
春天的威尼斯 (2008-4-29 09:47:47)
xxkjz (2008-4-29 10:56:08)
员工的体检项目比办公室多；
夏天的降温费也是员工多，倒是办公室人员挺有意见的。哈哈。。。
jessica.ben (2008-4-29 11:17:07)
我公司员工除了工资基本没有什么福利，就连办公室人员也分为等级的，经理级以上才有季假，还会报销机票，而员工回家请假都非常难的，更不没有报销车费这么好的事情．
台资企业
epzme (2008-4-29 16:53:38)
至于办公室的没工厂员工的福利好，呵呵，那就特殊了。因为他们会涉及到的危害多，所以体检项目多阿。因为他们没有空调，所以有高温费阿，这点还是可以理解的吧
Torry (2008-4-30 10:38:50)
但是不是很大
所以大家也没什么抱怨的
甚至有时下面的员工有其它的礼物呢
lucysanch (2008-4-30 10:40:01)
epzme (2008-4-30 11:13:54)
本来以为上海相对来说应该比较保护下边的工人，但是从调查结果来看，好像并不是这样，也许真的是参与的人数太少了？不知道，希望大家多参与，这样我才能更有发言权。现在我们下边的员工抱怨比较多，象现在，又是假期，办公室人员有节日费，可是工厂员工没有，所以抱怨很多的。谢谢大家支持了！
epzme (2008-4-30 11:15:24)
RGMUQPL (2008-4-30 18:06:18)
alice.zeng (2008-5-01 08:00:37)
十三月的红雪 (2008-5-01 15:48:43)
体检是只有我们办公室才有，还有车间主任，但是对于车间老员工可以根据表现出钱带他们去香港和日本游玩。
夏天办公室没有冰棍吃，车间有，而且有高温费，吃年夜饭大家都是一起，老总要亲自敬酒。
感觉老板人很好，干活也有劲，如果有意见干不好事情，用的不止那点钱。
zeng77 (2008-5-02 00:26:55)
长发飘飘 (2008-5-02 20:45:18)
epzme (2008-5-04 08:57:04)
QUOTE:
不好意思，不是在讨伐上海人，呵呵。上海人不能算小气，只能算精明，没有利益的事情不会去做而已。epzme (2008-5-04 09:06:37)
QUOTE:
综合保险里面的养老金是可以在外地领取的，当然这个钱太少了。其实公司给上海人交的养老保险中，大部分都被政府拿走了，所以如果办居住证而不在是一直在上海的，养老保险业只剩下自己帐户里面的钱。我不知道办居住证的养老保险是不是可以转移。如果真想买房的话，那就办居住证吧，公积金还有用处，而且也只有这个钱全部进入自己的帐户。如果不想买房，交其他金的作用也不大。工伤和医疗保险上海的和外地的差不太多。epzme (2008-5-04 09:12:12)
2008年基数（8676-1735元）
单位 个人 单位 个人 单位 个人 单位 单位 单位 个人
22% 8% 12% 2% 2% 1% 0．5% 0．5% 7% 7%
养老保险中单位交的22%，只有3%进入个人帐户。医疗保险公司交的12%，只有140元进入个人帐户（30岁以下的员工），住房公积金全部进入个人帐户