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老大要辞职，下属该怎么办？

字体: 小 中 大 | 打印 发表于: 2008-5-07 19:26    作者: huang5695148    来源: 6sigma品质网

由于公司管理上经常出问题，其实问题可以很好的解决，方法就是老板不要插手由我们老大（厂长）处理，现状是老板老扶着某部门主管，结果时间一长，各部门都不鸟他．
我们厂长是公司的元老级人物，技术出身，以前是品质部门主管，跟客户很熟．总之他是公司的支柱．
前不久，我们老大不想在这样混下去，就找老板说公司应该好好整顿一下，也就是说公司的现状，结果老板不听，我们老大火了，就把手机卡（公司的）交上去，说他就管技术，什么都不管．
平时客户都经常找他．现在我们老大手机卡一交，客户都找不到他人，就打公司电话问，我们老大就说他就只管技术了．总之，客户也好郁闷．
现在我们老大打算辞工，就什么也不管了，公司的品质越来越差，一天不出乱子不正常哦，因为各部门都闹起来了（推卸工作中责任）．我是他的下属，是他一把带起来了，现在管公司的品质，他还带起一个技术的，我们都是他的下属，现在我们俩在工作中都不知道干什么，好烦哦．请问大家，我们应该怎样，是留还是走．（公司行业是热处理，日本技术，在本市没几家这样的公司）
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最新回复

  • beata (2008-5-07 19:34:02)

    先问问自己，各方面扛下来自己可以接受吧。
    如果可以，就OK。

    如果自己都很茫然，（老大不在，公司的事推行起来比较困难）。你也一样会有同样的结果 。
    况且你还不及他的权利大。

  • maomaolily (2008-5-07 19:49:20)

    呵呵，难了啊，能力可以的话就接手他的工作，也是你抬头的机会，要不就跟老大一块走吧，在者就混下去吧，或者等待新老大的领导。

  • lkdzsj (2008-5-08 06:50:34)

    做好自己职责范围内的工作。
    和老大聊聊天、打打屁，缓解一下他的情绪和压力。
    别陷入老板和老大的矛盾中去，毕竟你未必全然了解他们之间的真正冲突。
    老板永远都是对的！只能建议、补充，不能对抗，即使你是正确的。

  • 易步强 (2008-5-08 07:40:34)

    好好做你的事，同老大聊聊了解他的真实想法，看看老大有何动向能否带你另谋高就再说吧。。。。

  • 张工 (2008-5-08 07:59:47)

    QUOTE:

    原帖由 maomaolily 于 2008-5-7 19:49 发表
    呵呵，难了啊，能力可以的话就接手他的工作，也是你抬头的机会，要不就跟老大一块走吧，在者就混下去吧，或者等待新老大的领导。
    很明显老板早就安排好了。估计要你取代他是不可能的了。
    这个你得跟你老大好好聊聊，如果他已经策划好了就跟他一起走，如果他也很犹豫困惑，我想以后不要跟他混了。（当然就算他策划好了也不会告诉你，就靠你自己察言观色了）

  • 楊振武 (2008-5-08 08:03:33)

    与老大好好聊聊,了解清楚真正情况.在评估自已的能力,如果现在老大走了,你是否能接替他的职位把工作承担起来,如果不能你就作好你现有职责内的事,实在不行就与老大一起走吧.

  • he124bin (2008-5-08 08:04:03)

    很多的元老級的最後都是這樣的結果

  • project (2008-5-08 08:04:42)

    这种情况可能在每个人身上都会发生,只是看你本人怎样处理.
    有能力可以担当就主管起来,但是也就是人际关系特别重要,处理问题的能力要强,否则,就忍着吧!
        各个企业都有顶尖的技术,看你怎样看待.
       不管怎样,要看你怎样规划你的职业生涯.

  • 边界2008 (2008-5-08 08:06:30)

    敬告:现在可是站队的时候了,不要站错队为已后工作产生不利影响.

  • georgecho (2008-5-08 08:08:06)

    老大走了，跟着他继续混，相信你老大到另外公司会得到更高的职位，跟着他，你也有机会提升一下啊！

  • thanatusk (2008-5-08 08:11:22)

    有能力，可以顶起来；
    没能力，那就躲起来。
    很简单，能上则上；
    不能上，走也可以，站着不动也可以。

  • 闯南漂北 (2008-5-08 08:16:10)

    老大辞职了，我不就是老大么。

  • zhaokafei (2008-5-08 08:21:17)

    LZ，你个人的能力在技术方面和你老大还有什么可学的没有；在管理才能方面有什么可学的没有；如果有和他谈谈，又没有机会另谋高就，如果没有和他商量，如果他找到好的企业有机会再跟他干。

  • suyiri (2008-5-08 08:30:04)

    现在主是独当的时候了，如此机会，万载难遇！好好把握！

  • lisi7713 (2008-5-08 08:30:22)

    跟他一起，多放放他的压力，但自己的工作还是以正常的状态进行

  • hqifeng (2008-5-08 08:35:15)

    同意！严重同意！很多东西对和错都是老板说了算，自己不认同就走呗

  • dobbin (2008-5-08 09:00:00)

    搞得这么严重啊。这样的公司待起很惨哦~果断的走人吧，

  • 戏班 (2008-5-08 09:06:37)

    斗争太厉害！
    估计老板想架空你老大吧
    或者你老大做了什么对不起公司的事，然后被老板察觉到了？

  • BOBOLIKE (2008-5-08 09:23:56)

    你们老大哪里人呀？做事可算是直爽的了。我就有点不明白了，既然你们老大是元老级别的人，而且在任期间有过升迁那就说明你们老板对你们老大是看重的，而且在工作方面也是比较支持的。难道说你们的老板是新的空降部队

  • niu_niu (2008-5-08 09:54:59)

    那就跟着老大走人吧!~ ~ ~ ~
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