令人气愤事(TCL面试故事}

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• wu_yingren (2008-5-09 21:43:23)

  LZ这种情况我也遇倒过、不过差距没有这么大，现在有些公司根本不把我们打工的放在眼里，要求很多待遇很底。

• qubin8512 (2008-5-09 22:40:17)

  林子大了，什么鸟都有啊！

• quaint (2008-5-09 23:01:15)

  不会啊，我也在ＴＣＬ工作，工程师的工资应该是惠州较高的，而且比我们谈的要高点，去年年终还多给了我１２Ｋ。
  ＬＺ面试状态不佳，表现出来的也只有实力的一半？？
  老大也经常跟我们说也经常有号称精通质量管理、工艺技术的来面试，
  要价７、８Ｋ，结果一问三不知的，
  招聘的人也没说气愤，只当笑话来看啊，
  薪水问题可能只是婉拒的手段吧。
  互相体谅点，不要气愤。
  虽然我也马上要离开ＴＣＬ，虽然ＴＣＬ有诸多不尽如人意的地方，
  但是ＴＣＬ给了我很多，也不象ＬＺ说的那么没有信誉。

• quaint (2008-5-09 23:04:03)

  对于毕业不久，在日韩港台企业工作了几年的兄弟姐妹，
  我觉得进ＴＣＬ磨练一番还是会有收获的。

• 376947826 (2008-5-10 07:48:35)

  原来是想进那里的，不过没进，听我朋友说那里还好啊，LZ的情况应该是少见

• 华阳 (2008-5-10 08:08:11)

  QUOTE:

  原帖由 zp723 于 2008-5-9 21:19 发表
  今天我接到惠州TCL人事部打的电话,.人事说我的要求没有问题,我去面试.等面试完..当时就郁闷拉.这不是坑人吗.如果给不到那摸多就不要让我过 ...

  我在电话中大概和他（了了）一下薪资！！！
  
  
  谈待遇时（）出的价钱（知识）我先前（再）电话中谈的一半！！！
  
  感觉你总是弄些白字，，或者这也是人家给你开的薪资低的理由之一，，，，

• BOBOLIKE (2008-5-10 08:57:31)

  做人要厚道呀！大家以后遇到这种问题就把这种公司检举出来。也好让我们的同行朋友避免这种遭遇！！！

• hybeyond (2008-5-10 09:24:41)

  QUOTE:

  原帖由 华阳 于 2008-5-10 08:08 发表
  
  
  我在电话中大概和他（了了）一下薪资！！！
  
  
  谈待遇时（）出的价钱（知识）我先前（再）电话中谈的一半！！！
  
  感觉你总是弄些白字，，或者这也是人家给你开的薪资低的理由之一，，，，

  这样是不是也是个原因？？要自己想想了。

• W5A5B5 (2008-5-10 10:07:20)

  QUOTE:

  原帖由 华阳 于 2008-5-10 08:08 发表
  
  
  我在电话中大概和他（了了）一下薪资！！！
  
  
  谈待遇时（）出的价钱（知识）我先前（再）电话中谈的一半！！！
  
  感觉你总是弄些白字，，或者这也是人家给你开的薪资低的理由之一，，，，

  赞成.一个人的工作态度决定一个人的工作质量.从整个LZ所写的内容,真的有很多的错字呀?

• weizhengchun9 (2008-5-10 10:29:54)

  几年前的TCL还可以，现在还不是垃圾一堆！！
  
  要品质没品质，要技术没有技术，要开发也是一塌糊涂的！！

• 楊振武 (2008-5-10 10:33:12)

  楼主这也没什么可气愤的,面试本来就是双方在选择嘛,大概人家感觉你的工作经验和能力给不到之前电话中讲的新资,才这样回你的.

• lufaxuan (2008-5-10 10:56:16)

  没什么好气愤的，这样的情况是经常发生的，君不闻“千里马常有而伯乐不常有”之言吗？在现实生活中把钻石当岩石的人也不少见。

• yzy810305 (2008-5-10 11:20:35)

  又有人被忽悠，看来这个世界就是你忽悠我，我忽悠你

• quaint (2008-5-10 12:01:27)

  QUOTE:

  原帖由 weizhengchun9 于 2008-5-10 10:29 发表
  几年前的TCL还可以，现在还不是垃圾一堆！！
  
  要品质没品质，要技术没有技术，要开发也是一塌糊涂的！！

  说TCL"要品质没品质，要技术没有技术，要开发也是一塌糊涂的！！”
  确实没错,我想前几年应该更差吧,
  前几年TCL的成功是因为公司战略和营销不错，
  电话、彩电、手机一连串的产品都做的都很成功。
  这么垃圾的企业能够屹立不倒，靠的是什么呢？？

• quaint (2008-5-10 12:10:23)

  前段时间，华为的软公司HR约我去面试，一开始我就说我对软件一无所知，但他们的HR几次打电话和我聊，态度很诚恳，也告诉我他们也会有硬件方面的供应商，所以后来我就抱着试试看的态度去了，因为离我住处较远，我还是打车过去的，面试的时候谈得很不错，他们的HR真得很专业，思维非常敏锐，甚至在品质方面的了解也很深入，虽然半天（华为的面试基本都是一整天）就被他们打发走了，但是我觉得没什么，面试中我又认识到我自己的很多不足，即使结果失败了，我想这些经验和这次愉快的经历绝对比我打车的那点钱更有价值！

• alionzgy (2008-5-10 12:10:25)

  这样的事情应该也有吧,很多企业叫人去面试,却迟迟不肯说工资多少?
  总是一句话,过来再说,对于这样的我一般就不去了,

• pjgwc (2008-5-10 12:10:52)

  引用:
  原帖由 weizhengchun9 于 2008-5-10 10:29 发表
  几年前的TCL还可以，现在还不是垃圾一堆！！
  
  要品质没品质，要技术没有技术，要开发也是一塌糊涂的！！ 说TCL"要品质没品质，要技术没有技术，要开发也是一塌糊涂的！！”
  确实没错,我想前几年应该更差吧,
  前几年TCL的成功是因为公司战略和营销不错，
  电话、彩电、手机一连串的产品都做的都很成功。
  这么垃圾的企业能够屹立不倒，靠的是什么呢？？
  转载请注明出自六西格玛品质论坛 http://bbs.6sq.net/,本贴地址:http://bbs.6sq.net/viewthread.php?tid=178935
  
  
  
  屹立不動嗎？好像我很少間道TCL的手機了，可能我太孤陋寡聞了，~^(_)^~，原諒原諒！！！！！！！！

• zp723 (2008-5-10 23:02:29)

  QUOTE:

  原帖由 W5A5B5 于 2008-5-10 10:07 发表
  
  赞成.一个人的工作态度决定一个人的工作质量.从整个LZ所写的内容,真的有很多的错字呀?

  各位大侠指出的问题本人虚心接受,谢谢各位的关注.感谢

• zp723 (2008-5-10 23:04:10)

  大侠指出的问题本人虚心接受,谢谢各位的关注.感谢
  转载请注明出自六西格玛品质论坛 http://bbs.6sq.net/,本贴地址:http://bbs.6sq.net/viewthread.php?tid=178935

• stong007 (2008-5-10 23:51:24)

  楼主可笑了
  这个是你自己实力不济造成的
  怪不了别人  别人也不是那么没素质 吃饱了没事干找人过去面试玩
  没事找事