升职是跳出来的还是干出来的?

最新回复

• 米兰之翼 (2008-5-10 14:06:56)

  不能因为升职而跳槽，那样永远不会升职，主要是你没有让别人认可的东西。当你感觉公司没有你发展的空间时，你需要更大的空间，那时跳槽你会升职的。只有不断进步，才有上升的机会。
  
  
  所以我选①升职是跳出来的 。

• lkdzsj (2008-5-10 14:24:24)

  QUOTE:

  原帖由 米兰之翼 于 2008-5-10 14:06 发表
  不能因为升职而跳槽，那样永远不会升职，主要是你没有让别人认可的东西。当你感觉公司没有你发展的空间时，你需要更大的空间，那时跳槽你会升职的。只有不断进步，才有上升的机会。
  
  
  所以我选①升职是跳出 ...

  你的论据和结论可是矛盾的呀！

• lkdzsj (2008-5-10 14:38:27)

  我选1，是跳出来的。
  我在一个公司做了12年，做到班长。跳到另一家后，做原材料仓库主管。2年后，跳到现在的公司，刚开始时，我只是把这里做为一个过度，所以隐瞒了自己的经历，做了一个普通生产线员工。半年后是组长，1年后是生产部副经理，现在在这里已经满2年了，3个月后，有望转正，如果不能我就要走人，再跳或自己创业。
  另外，从公司规模来说，我是越跳越大的。

• bxywwl (2008-5-10 14:55:03)

  升职的原因应该很多的，能力、性格、机遇都有关系的。最主要还是能力啊

• yzy810305 (2008-5-10 15:56:01)

  升职是干出来的，那必定很能熬的人才做得到的，

• maomaolily (2008-5-10 16:05:40)

  我不知道，还没有跳过，但是现在的情况就是我上面的老员工不走，我永远没有机会，还是选第一项了。

• 隔岸观火 (2008-5-10 16:23:14)

  跳出来的大部分是在大企业没什么机会跳到中小企业升职的，干出来的一般是机会比较多的企业，这个因地制宜了。

• canjian (2008-5-10 16:43:26)

  我选一原因是我是跳出来的
  我在先前的一家公司做了4年，由于我的学历问题一直没有好的普升机会，然后跳到一家新的公司做了实验室主管（以前在那家公司只是组长）

• frankeywang (2008-5-10 16:54:47)

  楼主设定单选是没有逻辑依据的，应该是三选。。。。如果你三个都做，你升的一定比别人快。
  楼主，请记住一句话：
  社会比你想象的复杂得多的多。。。。。。。。。。。。。。。。。

• liuyin212 (2008-5-10 18:06:39)

  实干确实能升职,但是时间太长,都是劳苦功高或者没有功劳也有苦劳的主,一看就是苦大仇深的样子..
  跳确实来的快,因为简历可以做假的,没有资历可以做资历.
  还是要跳呀.

• rogerorstone (2008-5-10 21:47:36)

  公司的领导岗位一般都比较少，不可能每个人都得到提升。当你在公司感觉做得不错又很难提升时寻找其他机会可能是一个很好的选择

• tony19830721 (2008-5-10 22:41:04)

  ,俺是跳出来的！！

• each (2008-5-11 00:42:52)

  QUOTE:

  原帖由 米兰之翼 于 2008-5-10 14:06 发表
  不能因为升职而跳槽，那样永远不会升职，主要是你没有让别人认可的东西。当你感觉公司没有你发展的空间时，你需要更大的空间，那时跳槽你会升职的。只有不断进步，才有上升的机会。
  
  
  所以我选①升职是跳出 ...

  我觉得这样的描述太过于片面，而我的个人意见是，对于中低级的职位，是可以使用跳槽的方式完成，当然也可以通过等待来完成，但是我认为通过跳槽的方式更加快捷，且稳妥，而在一家企业等一个职位，就是出现“坐公交车”的现象，当你身边有人做的位置，可能当他离开的时候，可能会有别人在你之前做上去，可能那个人是才上车，也可能上公交的时间很久了。但是谁又会考虑那个呢？我们只会看到这件事情
  的结果，你没有作上。
  而对于中高级的职位，同样两者都是可以完成，但是我的建议就是在那家公司建立自己的资历来完成，那样会更能体现你的价值，虽然外来的和尚好念经，但是它的经文会比老和尚要难念的多。

• zhanghan1970 (2008-5-11 09:18:54)

  我投的是干出来的票，但是实干出来的是工作经验的积累和工作能力的提升，真正的升职，还是需要跳槽。
  没有经验和能力，就是跳槽，也是没有机会的。
  
  [ 本帖最后由 zhanghan1970 于 2008-5-11 10:15 编辑 ]

• 长发飘飘 (2008-5-11 09:35:21)

  我同意第一项。 我在之前的公司，老大准备干一辈子，我们再劳苦功高还是不会升职等的阿

• zhonew (2008-5-11 13:59:09)

  先期是工作经验的积累和能力的提升,然后跳槽升职!
  而且要逐渐的向比前一家更大的公司跳,这样才能符合你的职业需求和薪资要求!

• 82550200 (2008-5-11 14:06:08)

  我选择1，如果你上面的人不动，那么你永远都没有机会，假如你上面的人动了，升职的人也不一定是你，因为现在很多公司现状都是这样，你在那里时没有把你当一回事，你做的很多事都是认为这是你应该做的，而且还有上面的领导压着你。

• suyiri (2008-5-11 15:28:45)

  正所谓人nuo活，树nuo死，
  不跳不去接受更大的挑战，那就只能永远做个OP。。

• 边界2008 (2008-5-12 08:23:24)

  我是通过实干干出来的,
  但总结:机遇很重要,跟对人很重要.时机的把握很重要.

• BOBOLIKE (2008-5-12 09:04:12)

  要升级的快就选择跳槽，但是能力是积累出来的！！