食堂的职业健康安全问题请教！！

字体: 小中大 | 打印发表于: 2008-5-27 13:00 作者: 空之小妖来源: 6sigma品质网

公司的内部食堂工作人员没有办理卫生许可证，请问是不是要判定为重大危险源呢？

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最新回复

tanzhiwen (2008-5-27 13:13:28)

这样你们都判为重大危险源的话,你们的重大危险源可真多了!
jennifer-jyf (2008-5-27 13:20:06)

可以限制整改，没有健康证的人员，是不允许进行食品行业的啊。
空之小妖 (2008-5-27 14:55:10)

可是这是违反法律法规的啊

食品卫生法 27条 45条及附则里面有要求的
tanzhiwen (2008-5-27 14:58:35)

QUOTE:
原帖由 空之小妖 于 2008-5-27 14:55 发表
可是这是违反法律法规的啊

食品卫生法 27条 45条及附则里面有要求的
有说违法的行为就是重大危险源么?
如果有的话那就算了!
看一下重大危险源的定义!
scd008 (2008-5-27 15:01:11)

应该算呀，表面上看问题不大，实际可能导致传染病发生。我司曾经有过这方面的教训。前几年食堂曾有一个老谢，没有健康证，后来公司发现有肝炎患者后，公司统一体检，就检出老谢是病毒携带者。大家都吓坏了。没办法，只能辞退了。
tanzhiwen (2008-5-27 15:05:02)

QUOTE:
原帖由 scd008 于 2008-5-27 15:01 发表
应该算呀，表面上看问题不大，实际可能导致传染病发生。我司曾经有过这方面的教训。前几年食堂曾有一个老谢，没有健康证，后来公司发现有肝炎患者后，公司统一体检，就检出老谢是病毒携带者。大家都吓坏了。没办法， ...
还说?你们这种做法就是违法的了,那算不算危险源?
空之小妖 (2008-5-27 17:07:35)

重大危险源定义
长期地或临时地生产、加工、搬运、使用或贮存危险物质，且危险物质的数量等于或超过临界量的单元。

请教楼上的高人如何理解？求教
十八妹 (2008-5-28 10:41:03)

好像我们规定了只要违反法律法规的都是重的。。。。。。。。。。。。
sun0 (2008-5-28 11:38:09)

QUOTE:
原帖由 tanzhiwen 于 2008-5-27 14:58 发表

有说违法的行为就是重大危险源么?
如果有的话那就算了!
看一下重大危险源的定义!
是呀，不要搞混了概念。
空之小妖 (2008-5-28 14:21:37)

高人点明白让我们学习下吧有点糊涂了
tanzhiwen (2008-5-28 18:18:46)

QUOTE:
原帖由 空之小妖 于 2008-5-28 14:21 发表
高人点明白让我们学习下吧有点糊涂了
高人不说了,我说下吧
定义你也知道了,你也知道那个是违反法规的了,如果你们说违反法规就是的话那就是了,只不过看你们的定义嘛!你们是不是用LEC的方法来评呢?
空之小妖 (2008-5-30 08:32:27)

是的 1的定义为违反法律法规的
2是用LEC的方法来评价
tanzhiwen (2008-5-30 08:35:39)

QUOTE:
原帖由 空之小妖 于 2008-5-30 08:32 发表
是的 1的定义为违反法律法规的
2是用LEC的方法来评价
那就行啦,结果不就出来了么?
在你们企业就算是重大危险源了!
其实这个重大危险源也没什么的,也不一定要什么管理方案的!
cascok (2008-7-18 13:36:39)

有一点想说明一下，大家都在说“重大危险源”，其实，这个重大危险源是有明确定义的，就是 8楼说的，是国家给出的。但在作职业健康安全管理体系里，并没有“重大危险源”这一说法，只有“可允许风险”和不可允许风险的区分，在作体系的时候，国家所明确的重大危险源，当然也要作为危险源识别，但根据其控制情况，这些重大危险源很可能不是 “不可允许风险”。
现在很多公司做体系时，请一些所谓的咨询老师来辅导，这些人出于省事或本身不求甚解的原因，把环境管理体系中的“重要环节因素”的概念生硬的扯到危险源的辨识中，搞出个“重大危险源”的东西来误导人。
同样误导的还有所谓危险源辨识中要注意“三种时态三种状态”，这就不仅仅是误导了，纯属瞎说！环境因素识别时确实有“三种时态三种状态”的说法，但职业健康安全管理体系中，危险源的辨识要求是区分“常规非常规。。。。。”等三种情况（具体请看标准4.3.1）。
eric94112 (2008-7-26 11:09:23)

LS正解!
很多人對於OHSAS標準只是一知半解
wangxbjing (2008-7-27 13:17:28)

潜在的,可能的..................?