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字体: 小 中 大 | 打印 发表于: 2008-6-09 18:23 作者: 秋水088 来源: 6sigma品质网
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原帖由 秋水088 于 2008-6-10 21:38 发表 呵呵,三毛大哥,你倒很了解POWER业内的一些动态,你也是同行不??? 确实不咋的,有机会帮帮小弟,不过小弟在这奋斗了5年,就像夫妻一样,吵了烦了,离呢却不那么简单。。。。。。
最新回复
五月的雪 (2008-6-09 18:57:49)
谭桂才 (2008-6-09 20:22:31)
秋水088 (2008-6-09 20:26:26)
包吃住、按劳动法亨受福利
每周工作6天(实际每周工作5天),但每天都可能需加班至21点(品管课长需处理现场异常)
优点:上市公司、有HEC品牌、产品100%外销则市场稳定、系统完善品质稳定
缺点:台资压力很大、成本控制严、整个企业文化不是很好(我个人认为企业文化受企业最高负责人的文化影响至大,可已上任快2年的老总我真无语。。。。)
gdnyxh (2008-6-09 20:33:34)
工资对于课长级也是太低了..还不如咋们这里的师级
wainishy (2008-6-09 20:38:39)
秋水088 (2008-6-09 22:34:23)
对于加班问题主要是企业文化影响,公司在大陆的最高主管副总经理每天都会加班到22点左右(当然偶然也不加)。此没有明文规定,但约定俗成
jianeye (2008-6-09 23:27:22)
老大加班自己就应该陪着一起吗? 事情做好了做完了,自然应该下班,你在那里的每一秒钟都要求产生效益啊!
albertg (2008-6-09 23:34:28)
heiniusan (2008-6-10 17:47:12)
请大家慎重考虑.
yy1982 (2008-6-10 20:04:07)
wu_yingren (2008-6-10 20:50:05)
秋水088 (2008-6-10 21:09:52)
不过这也是实情,小弟不谓言之不预也,希望应聘者了解,不要盲目,也可先电话给我进一步了解
当然,若各位有更好的介绍给小弟先,小弟也烦着这企业文化呢(小弟目前为GB,考BB中,9年经验,其中5年卖给品质,二年在工程,1年在生产,1年在资材,对电源、电容、晶体等产品工艺品质控制均有设计或开发能力,至少品质控制还是驾轻就熟了。。。。)
jule12 (2008-6-10 21:32:06)
做power的台企能叫得上名的也就那么几家,(高*,台*,康*.光*,联*----),说实话确实不咋的.
秋水088 (2008-6-10 21:38:20)
确实不咋的,有机会帮帮小弟,不过小弟在这奋斗了5年,就像夫妻一样,吵了烦了,离呢却不那么简单。。。。。。
lhcdux (2008-6-11 15:29:39)
不过,你们这里确实没意思.
qjy-fish (2008-6-11 16:45:01)
yslqm (2008-6-11 16:49:53)
6天,还加班到9:00,QE主管和品保主管才3-4K,在现在的深圳估计永远招不到人!
我招个QE招了几个月,5天,不加班,人家的薪资要求全部都是6-7K。
秋水088 (2008-6-11 16:56:53)
实际上还是有很多Q人来面试的,
可惜我需的是即插即用人才,可真难找。。。。
jule12 (2008-6-11 21:31:33)
QUOTE:
-----------呵呵,我不算Power道中人.efan00221 (2008-6-11 21:54:06)