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公司要提我当经理，我辞了

字体: 小中大 | 打印发表于: 2008-6-14 09:25 作者: dustshower 来源: 6sigma品质网

在这公司也呆了三年多了，一直以来我负责公司体系认证、产品认证这块，并兼职做质保部主管、投标小组组长。说起来头衔很多，但事实却。。。。

公司说起来也不是很小，有三、四百职工，但却是典型了的家庭作坊，很多事，几乎所有事都是老板说了算，下面的人，不管你是经理还是副总，总是没什么权力，所以一直以来管理都很乱。
质保部说真的就是空架子一个，除了我，就是车间了几个检验员，而且，检验员都归各车间管理，说到底我就是个光杆司令。每年认证都得不停地造假，真的很累，有时老总也会在认证前两个月招个质保部经理回来，挂个名，认证过后就让人家走人。

今年年初我就一直想走人，因为这种生活真的让我感觉很压抑，但由于上半年公司有很多大型的投标，基于职业道德我不想这样一走了之，所以就一直呆到现在。
上个月我就把辞职报告打好了，准备在这个月底交上去，没想到就在前几天老总把我叫去说公司要重新规划，要把我提升为部门经理，但是说真的，我现在对这公司已没热情，所以我就辞了，顺便把辞职书也交了，不知道这样做对不，但我真的感觉很累了，很想到外面散散心。

[ 本帖最后由 dustshower 于 2008-6-14 09:28 编辑 ]

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最新回复

reymen (2008-6-14 09:45:02)

如果对公司已经没有兴趣那就早点走吧，有时候呆久了．人也会变懒散．
工作没有提升的空间！
mm6639 (2008-6-14 09:50:25)

我觉得你得选择是对的，竟然对此家公司已没有兴趣，还不如早走，对自本人和公司都有好处，每个公司老板的观念不对，那这个公司就没有前途。
jianeye (2008-6-14 10:01:24)

有时候觉得经历过这些管理不规范的小公司, 对自己真的是会有好处的. 特别是你自己想要自己当老板的时候, 你可以从中吸取很多经验教训...
xl_fyl (2008-6-14 10:38:25)

可以当一下，人才的展可以是这样的：小公司主管--经理，跳到大公司主管--经理，螺旋上升。
hubai09 (2008-6-14 10:56:37)

与我的经历有相似之处。。去年年底，老板告诉我说老经理退休了，很看好我，希望我能挑起这个担子，被我以个人资历太浅拒绝。
说实话，我对这个东西看的很淡，我仅仅是希望：1、活出自己的价值，不做一个可有可无的人。2、我更希望首先在丰富了自己的知识的基础上再去挑战那个职位。
经理职位的诱惑对于我这个25岁的小伙子来说的确很吸引人，但是我更希望自己首先得有真本事。
82356362 (2008-6-14 11:12:46)

楼主看来心情是很郁闷的，但是这样的遭遇和我比起来... ...
dustshower (2008-6-14 11:16:24)

QUOTE:
原帖由 82356362 于 2008-6-14 11:12 发表
楼主看来心情是很郁闷的，但是这样的遭遇和我比起来... ...
是有点郁闷,因为虽说我交上辞呈了,但是什么时候批还很难说,这公司拖人是一流的,呵呵
你有什么遭遇不妨说说，说出来或许会开心一点
booooo (2008-6-14 11:34:47)

怎么不看看公司是不是真的要变革？
cicetinny (2008-6-14 11:36:37)

其实我倒是认为你应该在交辞职之前，说出你的想法，和仔细听听老板的想法。就像
“没想到就在前几天老总把我叫去说公司要重新规划，要把我提升为部门经理，”

应该先看看老板现在的观念再说
hybeyond (2008-6-14 11:48:13)

1、活出自己的价值，不做一个可有可无的人。2、我更希望首先在丰富了自己的知识的基础上再去挑战那个职位。
转载请注明出自六西格玛品质论坛 http://bbs.6sq.net/,本贴地址:http://bbs.6sq.net/viewthread.php?tid=182263

很认同这个关点，事实上，每个人都需要活出自己的精彩。
胡孙金龙 (2008-6-14 12:09:50)

我现在的情况比你更无奈，也是在离开与留下之间徘徊。我是一家小企业的副总，可以说公司的日常管理我一手抓，我说了算，但是在你望目标迈进的时候，企业的家族的矛盾无以言表，被我的改革受到打压，此景过程不堪回味。管理是无情的，目的只有一个老板的效益，效益是无情的那就是生存，当生存受到威胁时那就会考虑死亡，不是你死就是同亡，但是我错了，因为我的存在使家族亲情出现裂痕。老总的无奈，企业的逆水行舟，就是我们说的，无则而亡。
windyxie710830 (2008-6-14 12:32:25)

既然没有了激情,那就离开把.

真的.
我现在也有这样的感觉.
luoyongjiu (2008-6-14 12:57:11)

１．有很多老板是不需要讲道理的，说了也听不见。秀才遇到兵，有理说不清。
２　可能老板缺少某方面的细胞，老板关心的是利润
３　要避免与老板正面冲突，好比鸡蛋碰石头。
４　有写老板只是阶段性的需要你，过了河会拆桥的。　
５　要从你和老板之间寻找平衡点
６　做人难！　做打工仔更难！
　　　多保重！！
kkllm (2008-6-14 13:07:43)

QUOTE:
原帖由 booooo 于 2008-6-14 11:34 发表
怎么不看看公司是不是真的要变革？
是的，这有可能是你在公司推行你的质量管理理念的一个大好时机啊！...........

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zaisyfang (2008-6-14 13:12:26)

LZ的選擇是明智的.從公司情況來看,你被提成經理和你現在職位情況應該沒多大變化.這樣的公司不呆也罷,好男兒志在四方,我相信以LZ的能力去哪都能有好的發展.
angtoo (2008-6-14 13:18:58)

我好多朋友的经历与你类似，其中有的一直在干，有的走了，在干的公司没有得到改善，走人的再找到的工作多半也是造假，走与留关键是要看自己是否对该公司已厌烦，你应该知道中国的企业多半如此的。
cjdlx (2008-6-14 13:26:04)

楼住在这种情况下能分析得那么透彻，值得我学习啊！
但愿楼住以后越来越好吧！
kongdeng (2008-6-14 13:35:44)

我也有这你这样的经历呀,身同感受,我现在也是辞职了,祝你早日找到好工作!
feiniao.202 (2008-6-14 13:35:59)

尊重自己的决定,不要后悔的每一个决定```
晒在阳光下 (2008-6-14 13:47:30)

我能理解楼主的心情，，，在小公司做事很郁闷的，老板的话就是法律，就是标准，质量标准建立起来了，老板第一个不遵守，有时候做的想自杀，唉，现在也是混日子，，，同意离开。。。只是看的出来你对这个公司是很有感情的，，，