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质量工程师

字体: 小 中 大 | 打印 发表于: 2008-6-16 17:53    作者: jujuehuxi    来源: 6sigma品质网

以前发的英文职位描述，现在发中文职位描述。
汇报对象：
总经理

目的：
建立和改进新产品和当前产品生产相关的质量管理程序、系统、方法。

责任：
·        和生产经理一起根据公司生产情况对新质量系统进行适当的监督管理。
·        管理每日与生产、来料检验和供应商质量相关事项。
·        主导供应商资格评审、首件检查和供应商审核。
·        进行内部审核确保各部门遵守质量要求。
·        监督公司文件控制和修改流程。
·        有序地维护各类质量记录。
·        处理与UL跟踪检查相关所有事项。
·        管理量具检定。

要求：
·        3年以上质量管理经验；
·        至少五年工程师经验或在生产制造业质量保证工作经验。
·        较强的电子产品生产背景。
·        精通精益生产、SPC和质量管理。
·        必须有很强的英语听说能力。
·        能进行海外出差者优先。
·        了解ISO9001和6 sigma知识者优先。

需求技巧和能力：
·        能够学习新知识和技术并很快应用到当前工厂情况。
·        能够通过演说和文字明确地表达个人观点和想法，并使用恰当的方法有效地对其他人进
          行培训。
·        同时管理不同类型的工作
·        能精通使用Microsoft excel、word软件。
·        团队合作，并和同事保持良好关系
·        不惧面对反对意见并坚守自己观点。

简历请不要以附件形式发送，邮件题目请注明“Apply Quality Engineer-6SQ”。
欢迎推荐，谢谢！
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最新回复

  • pzwsnow (2008-6-16 23:22:00)

    5年本科工资就5-6K？？？北京这样便宜，还是我不了解行情，算了不要挤在北京给首都添麻烦了~~~~

  • furuiwu (2008-6-16 23:53:48)

    同上。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

  • southernlion (2008-6-16 23:59:12)

    从职责看，5-6K不少，从要求看，5-6K不多。
    PS：这年头不会用Microsoft excel、word的怕是不多了吧。

    [ 本帖最后由 southernlion 于 2008-6-17 00:02 编辑 ]

  • u1900 (2008-6-17 11:00:50)

    如果，我精通精益生产，如果我有5年以上工作经验，如果我E文很牛。
    你认为我会只要4000-6000这个价格么？？

    至少，在重庆这个西部地区，E文好点，有个2~3年经验，进个合资企业，也能拿个 3000-5000的。又何必去首都？？

  • davidlong26 (2008-6-17 13:27:13)

    以LZ发出来的条件要找到合适你们的人员，应该在7—8K左右！
    这样会有很多你选的机会

  • tiandong (2008-6-17 13:33:38)

    5年本科工资就5-6K？？？北京这样便宜，还是我不了解行情，算了不要挤在北京给首都添麻烦了

       同楼上的朋友

  • Samickrl (2008-6-17 14:02:23)

    鄙人身为首都人,看到大家这样评判,确实很没面子,郁闷中......
    只希望招聘的企业不要眼高手低.

  • hubai09 (2008-6-17 14:29:00)

    人，公司都想要求最好的。。
    钱，公司都想给最少的。。
    而我们却恰恰相反。

  • nodear (2008-6-17 14:41:23)

    5年本科工资就5-6K？？？北京这样便宜，还是我不了解行情，算了不要挤在北京给首都添麻烦了
    同上,不要总是让我们这些质量人失望好不好?

  • michael.cheng (2008-6-17 14:41:37)

    精通精益？ E文好？ 就凭借这2点不可能只拿5-6K的工资啊~~祝福LZ找到合适的人选。。。。

  • jujuehuxi (2008-6-17 15:31:48)

    我是楼主，实际上招聘的就是我现在的职位。我也认为工资相对于要求来说是有点不匹配，但我认为仅仅关注于工资不应该是求职的全部原因，至少我是这样想的。我即将离开这个公司，工资只是其中一部分原因，但不是全部。对于年轻人来说，如果在一个公司学习到一些有用的东西能提高自身的价值，工资不是唯一的选择标准。

    [ 本帖最后由 jujuehuxi 于 2008-6-17 15:35 编辑 ]

  • jujuehuxi (2008-6-17 15:42:12)

    另外，我认为对于公司来说，工资的高低可根据能力的高低进行协商，并没有一口咬死。同样的，对于公司来说，肯定是选择最合适的，并不是最好的

  • 398534378 (2008-6-17 15:52:48)

    我没有去过首都也不想去首都，也不符合条件，但是我还是来说上一嘴，大家别打我呀：　我以同事刚毕业半年多，在我们公司混了半年技术，然后找了一北京公司去了北京月薪５０００另外还有福利啥的。这哥们是本科毕业，但是没有你说的那啥工作经验也不会你说的那啥……

  • qjy-fish (2008-6-17 15:59:51)

    不說別的,就拿5年工作經驗來講,本科畢業,只有4000-6000?
    呵呵
    我知道了
    樓主說的是美金哇,那真的可以考慮了!

  • qe_wang (2008-6-17 16:01:59)

    QUOTE:

    原帖由 jujuehuxi 于 2008-6-17 15:31 发表
    我是楼主，实际上招聘的就是我现在的职位。我也认为工资相对于要求来说是有点不匹配，但我认为仅仅关注于工资不应该是求职的全部原因，至少我是这样想的。我即将离开这个公司，工资只是其中一部分原因，但不是全部。 ...
    那你为啥要那啥呢?不继续做下去?看来是学成离开了!

    北京现在忒忙了,忙奥运捏!我们那啥的还是跟楼上的楼上一样:不要给首都人民添麻烦了的说!

  • smily007 (2008-6-18 10:06:04)

    每个招聘的都把自己的公司说的如何如何好,但要记住的是:我们需要生活,

  • liangbing816 (2008-6-18 12:05:50)

    LZ你的想法要是才毕业的人可能会理解。
    不过本科出来的，而且还5年，年龄快30 了吧
    谁还会有你那种想法呢？？？？？？？？？？？？？？

  • caichb07 (2008-6-18 12:16:29)

    好像是很低了啊。。。。。
    N方多年都买不了个厕所。^_^

  • liuyin212 (2008-6-18 12:26:16)

    5月份的CPI增漲了，雖然漲幅有0.8%的下降。
    生活難啊。

  • wjcdra (2008-6-18 13:06:21)

    偶感觉，E文一般和精通之间薪水起码差了一倍，别的还用说么
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