询问某员工不了解哪些法律法规与本公司重大环境因素相关.

最新回复

• scd008 (2008-6-20 09:55:52)

  应该判不符合；都可以发言的，只要是体系涉及的。

• joy_wang (2008-6-20 11:05:29)

  可以对与这些环境因素相关岗位的直接员工和相应管理岗位的非直接员工

• cooly0378 (2008-6-20 20:12:49)

  QUOTE:

  原帖由 scd008 于 2008-6-20 09:55 发表
  应该判不符合；都可以发言的，只要是体系涉及的。

  产线的小孩孩多半不了解哦,是不是有点折磨他们了

• cooly0378 (2008-6-20 20:17:40)

  QUOTE:

  原帖由 joy_wang 于 2008-6-20 11:05 发表
  可以对与这些环境因素相关岗位的直接员工和相应管理岗位的非直接员工

  依据呢... 标准的哪里规定的~

• creeselei (2008-6-20 21:23:21)

  [quote]原帖由 joy_wang 于 2008-6-20 11:05 发表
  可以对与这些环境因素相关岗位的直接员工
  同意！并且认为针对一线员工提问的方式也应该注意。

• cooly0378 (2008-7-21 19:26:10)

  认为针对一线员工提问的方式也应该注意。
  转载请注明出自六西格玛品质论坛 http://bbs.6sq.net/,本贴地址:http://bbs.6sq.net/viewthread.php?tid=182918
  
  
  
  具体点滴,接着说喽?

• xavier_zeng (2008-7-22 15:47:56)

  太为难了点吧，
  让所有员工都能了解与本公司重大环境因素相关的法律法规，
  任重而道远啊~~~~~~~`几乎不可能~~~~~~~

• richwell (2008-7-22 16:19:45)

  具体涉及到的要求,各岗位的员工应该了解,至于法律条文/名称没有必要.
  负责EMS的人员应该对本公司涉及到的法律有所了解,也不必象律师一样.
  本人观点.

• tanzhiwen (2008-7-22 16:32:51)

  不知道的话那证明你们的培训没有效果的说!

• mountmou (2008-7-23 16:43:53)

  1.如果体系文件规定此方面的内容须对全员进行交流/培训，询问员工或其他人员就有章可依。如果他们不知道，就是不符合。（首先要看是否培训，再看如何进行培训有效性确认）
  2.个人观点：我看没有必要要求全部员工也知道这些，一般生产线员工只要他们知道他们的活动可以给环境带有什么样的影响就可以。（也就是说是否会产生五废），再说了他们也就是按标准进行作业。还有他们要知道整个公司的重大环境因素就可。而对环境监控的人员来讲，就需要了解相关的法规，以便进行监测和测量，发生不符合时，进行纠正和预防措施。
  这些可以在体系文件中说明可以。

• 与猫同行 (2008-7-23 18:11:08)

  QUOTE:

  原帖由 tanzhiwen 于 2008-7-22 16:32 发表
  不知道的话那证明你们的培训没有效果的说!

  你能把你们公司适用的法律法规都背下来？贵都不信

• tanzhiwen (2008-7-23 18:14:14)

  鬼不信人信就行了!
  只是重大环境因素啊!