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字体: 小 中 大 | 打印 发表于: 2008-6-22 15:17 作者: onlyone 来源: 6sigma品质网
QUOTE:
原帖由 yuboone 于 2008-6-23 15:01 发表 我们不能一棍子打死一片。其实应该说这是现在很多中国企业的现状。但是有些中国企业由于与国外企业有客户关系,或出口产品到欧盟国家。鉴于这些他们会在一些质量管理上与国外企业同步。 但是我们的一些垄断行业或手 ...
原帖由 implement 于 2008-6-23 17:40 发表 品管人员不需要多高的文化程度,但是必须具备一定良好的个人素质。 品管部个人素质是指哪些方面?
原帖由 djsh821 于 2008-6-23 08:55 发表 什么我也不說 打死我也不說
最新回复
djsh821 (2008-6-23 08:55:01)
打死我也不說
longglory (2008-6-23 13:00:50)
jing67 (2008-6-23 14:14:04)
rich2w (2008-6-23 14:24:33)
有人在品质上很假,所以陷害别人。
看你是愿意做哪一类人。
读书的不一定是素质高的人,
文化程度不高其素质却很高的概率也比文化程度高的素质又高的概率要低。因此我支持反方。
maomaolily (2008-6-23 14:30:01)
yuboone (2008-6-23 15:01:44)
但是我们的一些垄断行业或手工性很强的行业无法做到什么质量管理,更不要说什么SPC,GR&R。如MSA、PPAP、FMEA、DOE、APQP这些就算对于我们通过TS的大陆厂家来说也是天方夜谭。
最重要的一定就是缺少培训,大陆企业无论多大:利润是第一的!就算是海尔这样服务信誉超好的企业。但是外企在这方面的理念就是不一样,他就是希望培养人,然后这个人更好的为这个企业服务。他们才是经营一个企业,所以他们才会很好的关注质量这个给很多人看来是浪费钱、爱挑刺的部门!
implement (2008-6-23 17:40:23)
品管部个人素质是指哪些方面?
onlyone (2008-6-25 18:56:37)
QUOTE:
确实你说得对比,国内企业表面是很好,但真功夫是比人家差远了onlyone (2008-6-25 18:57:50)
QUOTE:
责任心,细心,人格品质等我觉得是最重要的,人的品质不好,做出的品质是会打折扣的forthboywqh (2008-6-25 20:54:05)
第一.有很多的品质理论,但是真正了解的人并不是很多,所以,作为品管的你,必须给予他人必须的培训,问题主要存在于代工领域
主要原因品质理基础理论研究的人太少,真正理解的人并不很多
第二.很多实用的品质管理工具,但是真正在公司里面完全实用的是少之又少,只要够公司现状使就足够了
不能同意,原因是不这样会使得人不思进取,得过且过,应该是依质量运行情况,不断使用一些新工具,提升品质能力,因为不同的质量工具能够将质量带入不同的水平
第三.品管人员不需要多高的文化程度,但是必须具备一定良好的个人素质
关于第三点,我觉得得分情况,不同行业,不同性质的企业对品管的要求是不一样的,但是我们公司文化程度要求的确不是很高
第四.取得ISO或什么什么认证的工厂,并不一定代表产品如何好,很多时候只是一个名头而已
认证就像学历一样是个敲门砖,形式也罢,但是是一个起点,发挥的好坏主要在于老板的理解及理念
onlyone (2008-6-29 22:12:44)
笑微 (2008-7-15 11:33:16)
hym-000052 (2008-7-15 11:41:54)
有人在品质上很假,所以陷害别人。
看你是愿意做哪一类人。
读书的不一定是素质高的人,
文化程度不高其素质却很高的概率也比文化程度高的素质又高的概率要低。因此我支持反方。"
对4楼的话深有感触啊。但我支持反方观点。因为有做得很优秀的工厂,但可惜都是外资。以上只是个人观点。
ww2000581 (2008-7-15 11:53:27)
QUOTE:
小心这样会憋坏自己啊!jiaoxs73 (2008-7-26 11:41:21)
作为企业,生存是第一位的。
摆着自己的位置,努力做好自己的,不要以为自己真能左右公司的重大决定
rdfe1111 (2008-7-31 13:02:52)
feiniao.202 (2008-7-31 13:28:51)
wangxbjing (2008-8-06 16:46:21)
jing.chan (2008-8-06 17:42:29)
WYX2006 (2008-9-11 13:37:43)
有人在品质上很假,所以陷害别人。"说得太好了