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发表于: 2008-7-04 13:08 作者: win-win 来源: 6sigma品质网
对于面试,经过换了几份工作也有十几二十次了,每次遇到的面试官都不进行自我介绍(也许其素质不够,嘿嘿),有时觉得机会不错,但面试完没消息,想打电话过去问一下都不知找谁。大家是怎么处理的?面试时问面试官的名字及职位是不是不礼貌呢?
我也来说两句
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最新回复
wutao5415
(2008-7-04 15:00:33)
一般情况下没有听说过问面试官的资历,Title, 既然能面试你,自然说明这个人有两下,除非这个公司太烂,随便找个人来面试你, 这是对候选人的侮辱.
你可以间接地问一下公司的架构, 分工等, 顺便问一下"他"所处的位置, 最好是让面试官自己说出来.
面试官的姓和部门可以直接问.
如果想了解情况,可以打给总机,再转到人事部门,找头来问问情况.
一般情况下, 你的职位等级是不会超过面试官的.
[
本帖最后由 wutao5415 于 2008-7-4 15:02 编辑
]
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我也来说两句
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wutao5415 (2008-7-04 15:00:33)
你可以间接地问一下公司的架构, 分工等, 顺便问一下"他"所处的位置, 最好是让面试官自己说出来.
面试官的姓和部门可以直接问.
如果想了解情况,可以打给总机,再转到人事部门,找头来问问情况.
一般情况下, 你的职位等级是不会超过面试官的.
[ 本帖最后由 wutao5415 于 2008-7-4 15:02 编辑 ]