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最高管理人变更后要不要修改文件

字体: 小中大 | 打印发表于: 2008-7-09 09:49 作者: weiwei1015 来源: 6sigma品质网

我们分公司这边换了老总，文件里面涉及到老总签名和最高管理者任命等的需要更换成新的老总名字吗

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最新回复

小葱 (2008-7-09 10:10:14)

慢慢换就好了，不用一下子全换掉的．
手册中应该会有一个什么任命书的吧，换这个就好了
liuyiqun20 (2008-7-09 10:14:39)

不需要的,旧老板的签名是以总经理或副总经理的名义签的,并不是以他个人的名义签的,这就跟销售合同是一样的,不能因为某个销售人员离开,他作的合同就无效了.
当然,要征求新领导的意见,看他对认前文件中规定的东西认可不,不认可的必须从新修订签字.
yikar (2008-7-09 10:15:38)

1、管理者代表变更须变更文件
2、文件要求承认者的职位变更（比如以前是老总签，现在是部门长或管代签）就要变更文件。
如果只是以前老总是张三，现在是李四，还是老总签就不用变更，除非你在文件里指名道姓，不过一般都不会这样写文件的。
dfmwhx (2008-7-09 11:38:40)

同意三楼的说法，没有必要全部修订，但是需要征询新任总经理的意见！
五月的雪 (2008-7-09 20:03:36)

好像只需要更换有原来那个老总签字了的文件和页面就可以了,其它的应该不需更改的
stevejin (2008-7-09 21:23:41)

最高管理者变更后一般手册要变更，即使内容没有实质性的变化，但签署要重新来过，而且管理者代表要重新任命
象其他的程序文件等参照4楼所述
renshanlu (2008-7-09 21:51:56)

没有必要，就像中国以前有的法律是老江批准的，但现在换成了老胡，难道法律就要修改吗？至于管理者代表的变更只需要将管理者代表的任命书修改一下就行了。
小跟班 (2008-7-09 22:05:55)

个人觉得应该没有必要，否则体系岂不是成儿戏了！
greenapple0898 (2008-7-09 22:26:00)

除了管理者代表变更需要对任命书马上更改外，其他的一般不会有什么需要更改的