兄弟们如果是你，你怎么办

最新回复

• BOBOLIKE (2008-7-18 17:56:22)

  安全主任这个职位，我个人认为和资历有很大关系，经验丰富是很重要的！

• boton (2008-7-18 18:10:53)

  比较同意楼上朋友的建议，如果贵司一定要规定学历这个门垲的话，那只有重新招聘了

• 小跟班 (2008-7-18 18:17:22)

  我觉得把实际情况告诉应聘者，重新就他的学历和工资待遇再次面谈，如果双方能达成一致，就最好了。

• tanhuazhong (2008-7-18 19:23:55)

  個人認為﹐只有能力和經驗等條件都很優秀的話﹐你又何必在乎那張紙呢?

• wanzi214 (2008-7-18 19:29:09)

  我肯定不要。

• wangxbjing (2008-7-18 19:34:27)

  第2条好，建议给他个解释的机会.

• sunboy-sz (2008-7-18 19:47:28)

  QUOTE:

  原帖由 wanzi214 于 2008-7-18 19:29 发表
  我肯定不要。

  坚决反对这种做法,佛讲，有因才有果，如果不是现在企业一味的要求什么学历，何来这么多人去办假证，真正有能力的人很多都不能上位，而没有能力的人却高高在上，我个人觉得他用假学历是不对，但是适合公司，为何不用？虽然招人现在也不是那么难招，但是招一个适合公司的人却是很常之难。。。

• denzel621215 (2008-7-18 19:47:40)

  經驗豐富固然重要
  但人格特質才是首選
  因為這是正式工作 不是找一個臨時的派遣人員

• wanzi214 (2008-7-18 19:57:17)

  他现在可以为了这个职位而欺骗。。。
  作为安全员，责任至关重要，或者他也可以为了自己的利益，隐瞒隐患？
  
  如果他直接讲明：学历不符合，我能接受
  但绝不接受欺骗，起码的职业道德都没。
  
  如果这个招进了，以后别人也拿着假学历，说某某某也是凭假学历进来的

• 胡孙金龙 (2008-7-18 20:17:08)

  如果我面对人事主管，或老总，我会说，学历不够，应为他们会分析能力，如果第一道砍是人事专员，就算说真话也会卡嚓的。情愿找个本科不太有处理能力的。其中道理你去想吧，小玩子。

• wanzi214 (2008-7-18 20:25:42)

  嗯~~~对的
  
  偶是小完子好哇

• 忘东流 (2008-7-18 20:38:43)

  人非圣贤，谁能无过？
  
  1、既然他能用假学历来面试，那证明他是非常想进贵司及自信自己有能力胜任的。（毕竟现在很多HR都经验不行，招回很多他们“自认”很行的，满足学历与经验的要求及素质较高的人，但很多是不适合的，需要企业去培训的）
  
  2、既然他有这个污点，就看一个公司的制度能否不让人犯罪了，如果制度不能不让人不犯罪的话，那诚实进来的人哪一天也会变成不诚实了！（可先记上他一笔，明确的告诉他，让其将功补过，可算他现在是这个学历，给他指一条在职拿学历的路，规定时间里完成，钱在他工资里扣……等等）
  
  3、如其在职其间还有虚假作为，但当做是“以空间换时间”吧，等有替代人便叫其打包走人！

• xianyaozi (2008-7-18 20:43:59)

  此人品德有问题，不要
  算了吧，现在人家也不容易，给人予方便

• 张栋梁 (2008-7-18 20:46:28)

  学历只是也只能代表过去,有句话说的好,学历不重要,经验最重要.
  在企业里企业应该更注重的是个人的潜能和对公司发展的作业.
  反过来问大家一句,
  学历真的那么重要吗?
  个人保留意见.

• cykcp (2008-7-19 09:33:29)

  很奇怪，楼主招聘的这个人用假学历本身就说明那个人品质有问题（而且胆子还不小），不管是什么理由，用假学历来应聘本身就是一个欺骗行为！这样的人招进公司无疑是一个定时炸弹，楼主真的舍不得放弃就要对他严加看管，个人意见：坚决不要！
  P.S:楼主说他17岁上大学其实没有什么大惊小怪的，当初我上大学的时候。班里有好几个是17入学的，南方孩子上学早。

• 雪野情匆 (2008-7-19 09:47:33)

  我们那个年代大都是17岁参加高考，如果成了，就是17岁入大学，我有个同学，女孩子，14岁就参加高考。（湖南平江）。

• lvzhren (2008-7-19 09:55:18)

  只要此人的思想意识符合贵司要求，个人认为直接录用，还搞什么再面试有何用？
  如你觉得他品德不可靠，那没话说。但是否可问问自己，是否如果人家不做假时，能否得到这个面试的机会？贵司的要求是否合理？
  前段时间CCTV6放了个叫“替补员工”的电影，LZ可看看

• hblp521 (2008-7-19 10:06:01)

  你这个人太死板了，现在要学历有什么用呢？再说你对他的经验是肯定，再说你可以从其它方面去验证也的品德有没有问题，说不他用假毕业证也是有苦处呢你要他再用中专毕业证再去面试，那不是在打压他的人格

• 花生油 (2008-7-19 10:16:02)

  其实一个人的学历并不重要，重要的是是否能把事情工作做好，欺骗的手段是不可取的，可如果他不用假的学历证的话，连你们的公司面试的机会都失去了，友善的欺骗可能是件好事，何况你也证实了他的经验实力。一个人的EQ是非常重要的，相信你自己，给他一次机会，说不定会有不小的收获！

• zhouzhi461 (2008-7-19 10:17:57)

  回19楼的.你懂什么?不是我故意说学历低怎么样,也不是在贬低学历低的朋友/我司之前就招了一个中专的,其在为人处事,工作态度\职业道德方面均比较差,一段时间他自己离职了.老板见这样的情况,重申要大专学历以上的.
  楼上的.这样的实际情况加上老板给出的条件.能不招大专毕业的吗.
  再者,用假证为何性质.你懂吗.说大点,那叫违法.说轻点道德有问题,我要他拿专学历再来面谈,一觉得他经验的确还可以.二是看看给他改正机会后的表现.....