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有这样结算工资的吗

字体: 小中大 | 打印发表于: 2008-7-25 15:40 作者: cxq9986@ 来源: 6sigma品质网

刚到这家公司，工人工资只有4元/h.加班费为1.2倍。可是最近公司忙了要招人。面试的倒有几个，但听说工资是这样就走了。无奈！去找老板讲。他答应本月开始调整工资为4.6元/h.而且当时我就把工资调整的通知做成文件给老板签字并交由财务。到发工资了，底薪是4.6元/h没错，可是加班费还是4*1.2＝4.8元。找财务，她说只长底薪啊，又没说加班费要一起涨。真是冒火。

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最新回复

haidong326 (2008-7-25 15:49:07)

俩字走人！~！！！！！！！！！！！！！！！
这还做什么做啊，他没把你当人看你就自觉点呗
lucky8 (2008-7-25 15:52:24)

去勞動局啦,一切會解決!
我一個廠商的品保副理將他們公司告上勞動局,結果現在所有的加班全部更改過來了
tanzhiwen (2008-7-25 15:57:23)

QUOTE:
原帖由 lucky8 于 2008-7-25 15:52 发表
去勞動局啦,一切會解決!
我一個廠商的品保副理將他們公司告上勞動局,結果現在所有的加班全部更改過來了
呵呵,你把劳动局当神了?没那么简单的!
tanzhiwen (2008-7-25 15:58:09)

这年头,什么事都有,火了能改变什么呢?
WEIBING (2008-7-25 16:03:58)

可以到劳动仲裁去投拆公司，相信他们会给你一个很好的回复的，百份之百可以胜诉。
流星2008 (2008-7-25 16:10:06)

楼主是哪里的公司？现在工资水平与一个市的消费水平挂钩的，而且加班费按劳动法也不是那样算的啊！
verdy (2008-7-25 16:12:17)

强,感觉像是一个笑话一样,还有这样的公司?
ljfhn (2008-7-25 16:12:32)

是不是又是台资公司，他们一贯都是这样的
jacky_chen (2008-7-25 16:17:53)

又是压榨！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
wainishy (2008-7-25 16:47:10)

現在查得還是比較嚴的
應該到劳动仲裁去投拆公司,保留証据,工資單/上班刷卡記錄
cliffhu (2008-7-25 17:00:03)

现在劳动法大于天，怎么不诉诸于法？
wangxbjing (2008-7-25 17:18:21)

1.2本来就不符合劳动法，所以没有什么法可言。
tigerliuxd (2008-7-25 17:19:38)

劳动局呀
谁叫他不是人先。。。。。。
zhaozhirong (2008-7-25 17:48:37)

我倒是想知道4.6一小时
那加班费4*1.2的4元是怎么出来的
qingshui88 (2008-7-25 22:22:14)

好黑啊,老板这么黑,这厂迟早要倒了.
冬大重重 (2008-7-25 22:57:35)

按照劳动法、劳动合同法的规定去算加班费啊
小跟班 (2008-7-25 23:02:18)

对这样的公司，说实话，只有劝楼主尽早找其它的工作了。
policy0315 (2008-7-26 07:24:40)

到劳动监查大队投诉，很快就会有结果！
xhghg2003 (2008-7-26 08:10:31)

我个人认为是不是财务搞错了还是财务自大，或者是你当初书面的没写清楚？老板应该没有说加班费另计吧？估计是财务在那自大！我很反对上面所说的动不动就要走人，是逃呢还是干嘛？
lxk0129 (2008-7-26 08:22:32)

我们公司才3.5/小时的说!!