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这样的事情,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

字体: 小 中 大 | 打印 发表于: 2008-7-25 18:32    作者: csy_ysc    来源: 6sigma品质网

就在要下班前的一个小时,发生了一件非常不愿意看见的事情--我要好的一个同事哭着对他的领导,还是哭的说不出话 来.我看见了第一反应就是拉住她问,是怎么回事情.谁知道,她告诉我的是--她被她的另一个领导非礼了(KISS之类的),她要马上辞职,,,,,,,,,,,,哭的一发不可收拾,,,,,,,,,她年龄很小,才只有20岁,是技术助理.
  我拉着她离开了,就我和她知道,还有就是当事人知道.我劝解她说,这样的事情在每个公司都会遇见(特别是女孩子),可是我也不知道怎么说好了,,,,,,,,,,,,,,,,,
   她马上就去辞职了,没有理会我的劝解,但是听从我的没有把这个人名字说出来(因为事情只有他们俩知道,还有就是我
    我也是告诉别人,她是工作压力太大了.哪个当事人,可能也知道,这样做 不妥了..........
    最糟糕的是,她回家就告诉父母,还有她男朋友(因为家就在公司附近),她父母都马上赶过来了,把当事人叫出去揍了.........结果日本老总也知道了,并且叫老总给个说法,,,,,,,,,,,,,,,,,
     我心理很难受,这事情已经不可收拾了,,,,,,,,,,,,,,,,,,可是这样的后果呢,,,,,,,,,,,
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最新回复

  • csy_ysc (2008-7-25 18:54:19)

    我希望这事情不要那么恶化下去,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,大家都在努力中

  • 小刘 (2008-7-25 20:37:26)

    你很差劲！

  • ecjtu (2008-7-25 20:40:02)

    这个主管也真是胆大包天了。
    有道是兔子不吃窝边草。
    当事人肯定是不会待下去了。那我的意见是既然这样了，也不要让这个禽兽主管好受！

  • lixindian (2008-7-25 20:40:27)

    太感情用事不好做管理..................................

  • 萧墙 (2008-7-25 20:55:46)

    LZ你处理这件事情不对啊！！

    事情发生了肯定要去面对啊，怎么可能......

    应该找高层和双方当事人解决啊,

    不能怕事情啊!!!

  • chx_xhc (2008-7-25 21:40:53)

    你会怎样处理，，，，，，，，，，，，，，，，，，

  • 小刘 (2008-7-25 22:37:49)

    QUOTE:

    原帖由 chenxinfighting 于 2008-7-25 21:40 发表
    你会怎样处理，，，，，，，，，，，，，，，，，，
    啊哦，被点名了啊？

    等我冲好凉再回答你啊

  • 哈哈一笑 (2008-7-25 22:47:56)

    应该告那家伙性骚扰才对滴说....

  • chx_xhc (2008-7-26 09:21:38)

    QUOTE:

    原帖由 小刘 于 2008-7-25 22:37 发表


    啊哦，被点名了啊？

    等我冲好凉再回答你啊
    完蛋了，小刘老师估计是溺水了啊， 这得什么电话求救啊？？？
    这个问题还真不好处理，我想只要是女生，都遇见过这样的问题．这样的证据怎么拿？？

  • fish1 (2008-7-26 11:03:40)

    12个字：

    能讲理就讲理，讲不了理就闪。

    这是说：在对性骚扰管的比较严的企业，正规的，去讲理。
    在小作坊，黑公司，闪人。

    不过楼主的思想比较奇怪。黑老板肯定很喜欢这类员工，逆来顺受型的。
    亏的那个人把你当姐妹。

  • 王国真84 (2008-7-26 11:18:21)

    出这样的事太令人发火了！！！！！！！！！！！！

  • fact91 (2008-7-26 11:20:30)

    樓主真的很差勁,不能做這棣的勸說,不然女性同胞的工作保障在哪裡,男女本來就有別,對弱勢的女性族群應該給予更多的保護與聲援才是,如果有一天樓主的親人與自己假設也發生同樣的狀態是不是也準備要息事寧人,還有不是所有的男人及所有的公司都會發生這樣的事,只有不自律的男人,或默許這樣事情發生的公司才會出現這樣的事情,樓主好好想一想,下次別再這麼差勁了

  • csy_ysc (2008-7-26 11:21:00)

    what   shall  i  do ??

  • adu12530 (2008-7-26 11:38:22)

    现PK了那个畜生再说，然后找他赔精神损失、青春损失、道德损失、形象损失……钱赔的越多越好，让他长点记性，不给钱，接着PK，直到他投降、认罪

  • suntao008 (2008-7-26 13:06:18)

    能不能敲一笔...现在都知道这件事了..只就只有赔偿了，或者毁了他！~~

  • LANK1982 (2008-7-26 13:52:33)

    楼主很没劲！
    要维护她的利益，今天是她，明天可能就是你！
    是日本公司吗？
    把事情闹大，找妇联，居委会，派出所。
    赔钱然后走人。非礼人如果是日本人的话就让公司把他赶回国。
    楼主是不是也吓晕啦！你的思想很可怕！！！！！！

  • LANK1982 (2008-7-26 13:56:02)

    “ 我拉着她离开了,就我和她知道,还有就是当事人知道.我劝解她说,这样的事情在每个公司都会遇见(特别是女孩子),可是我也不知道怎么说好了,,,,,,,,,,,,,,,,,
       她马上就去辞职了,没有理会我的劝解,但是听从我的没有把这个人名字说出来(因为事情只有他们俩知道,还有就是我
        我也是告诉别人,她是工作压力太大了.哪个当事人,可能也知道,这样做 不妥了..........”

    估计那女孩很伤心，知道你这样说！
    我送你一句话：没事别惹事，有事别怕事！

  • terren (2008-7-26 14:14:22)

    严重怀疑LZ是帮凶.
    1.叫受害者忍气吞声.-------有这样的朋友吗?
    2.对外宣称受害者辞职是工作压力大.------有必要说谎吗?
    3.知道那个当事人领导的想法.-------怎么知道的?
    4.当事人领导被揍了,你心理很难受.-------怎么不觉得活该呢?
    5.日本老板要解释,你很担心.--------行得正的话有什么担心的?

  • fact91 (2008-7-26 15:35:36)

    QUOTE:

    原帖由 csy_ysc 于 2008-7-26 11:21 发表
    what   shall  i  do ??
    哈哈哈...說的也是,又不是你偷親的....哈哈哈

  • 小刘 (2008-7-27 13:52:09)

    QUOTE:

    原帖由 chenxinfighting 于 2008-7-26 09:21 发表

    完蛋了，小刘老师估计是溺水了啊， 这得什么电话求救啊？？？
    这个问题还真不好处理，我想只要是女生，都遇见过这样的问题．这样的证据怎么拿？？
    俺来了，不好意思，前两天很有点小忙。

            其实，我们处理这样的事情，不外乎法理情的选择和平衡而已。
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