我来公司快三个月了！但是领导在我来没多久突然被开除，我就成了一个无主的鬼，去哪个部门嘴上都说得很好，今天一定办，但是就是我给他们定了几点给我，他们也不理我，总是说忙啊忙啊！最后一直拖！
来了一个老大，是老外，为了应付快要来的外审，就跟我 说什么事都我负责，并且让我任了管理者代表！但是让我啥事跟以前的老人商量（不知道是怀疑我的能力还是什么的）。这下好了，更没有听我的啦！
前几天内审，内审出了冤家了！本来我安排了四个审核员，我任组长（没有人愿意做）。但是整个审核过程就我一个人在审，美其名曰是让我熟悉公司的流程。并且品质部总以为她们是老大，啥事都只管我问她答，如果让看文件就象跟要她把她口袋里的钱放入我的口袋一样！然后问问题也接着故意装傻，啥问题她都说听不懂！我是狂晕！最后开不符合报告，她们的一个目标没达成，没有做原因分析，但是她指着这一点说不能开不符合，说是会给外审带来麻烦！我说你的目标没达成，外审来了也能看见，并且你也只要补一个原因分析就可以了，为什么不能开？但是最后大家还是一致认为不能开！整个公司的质量管理体系意识都没有！
品质是自认为很懂ISO9000，但是内审时又不愿意做内审检查表，我只有自己动手，把他们以前的检查表做了好多改动，但是在内审的时候人家说我做的这不行那也不行，（内审检查表我以前贴上来过），我说检查表只是内审员的一个参考，没有必要完全照这个上面的审！但是人家就是说以前的好（可能以前的她有参与制作吧）。
现在老外说公司要进行大改革，在改革前把两个中国的老大全干掉了（德资外贸），说是不听话！不知道品质是不是想如果外审（九月初）有问题了，把所有的问题都推到我身上来？
我认为各个部门的作业文件只要自己部门有就可以了，但是她老人家今天找我要公司里的所有作业文件，说是哪个都跟她们有关！
现在老外的意见是先混过外审，以后 再大改革！现在都不知道该咋样做了？所以有的事都 有人对我指手画脚！很想走人，但是现在工作又那么难找，哎，郁闷死了！做体系现在是一点信心也没有！很想换个职业！但是换职业好象是更难！
最新回复
萧墙 (2008-7-31 17:28:21)
连大家的签名都是我一个人弄的
chenlei0556 (2008-7-31 17:32:04)
aey227 (2008-7-31 18:16:00)
aey227 (2008-7-31 18:17:32)
xia139132 (2008-7-31 18:26:23)
lxy2040 (2008-7-31 18:46:32)
tanzhiwen (2008-7-31 18:51:28)
五月的雪 (2008-7-31 18:52:50)
long3005 (2008-7-31 18:53:30)
hansenyi (2008-7-31 21:16:01)
stcrane (2008-7-31 21:41:40)
ww2000581 (2008-7-31 22:05:15)
对企业来说，对个人来说，就是负担！
alionzgy (2008-7-31 22:07:38)
我以前是怕与生产线那些老大们吵了，所以就逃了．．
ysjaiwxf (2008-7-31 23:13:08)
cpgzhao (2008-7-31 23:16:12)
zhangguangya (2008-7-31 23:31:05)
frankie (2008-8-01 01:01:05)
有时习惯也是中很可怕的东西
在中国做外审,肯定混得过去,别担心
寒一个先
chenlei0556 (2008-8-01 08:23:53)
其实这些都不是我的初衷，本来来这个公司面试时，领导说是想让我来改变他们的这种现象，看来我是高估了我自己！真是悲哀！
公司里的改革不知道将咋样进行呢？到目前为止只是开除了两个老大而已！改革的效果是：现在所有部门都没有负责人（老外不懂中文，所有文件得是英文的才签，并且他也不懂技术，部门的人都会说英语，但是大家都不想跟老外解释什么）所以就是一个小事都得花很多时间，最后还搞不好搞不定！
我也不知道是老板的悲哀还是我们的悲哀！
chenlei0556 (2008-8-01 09:42:12)
擎天柱 (2008-8-01 10:27:03)
9000的全员参与看来成了终极目标了，很多企业都做得不好~~~~~~~~